ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Сумирано работно време
Сумирано работно време katedy 28.06.2016 13:02
Здравейте, имам следния въпрос: Фирмата е в сферата на строителството и понякога, освен назначения постоянен персонал, се налага периодично да се викат и други работници- за по ден- два в 2-3 седмици от месеца, понякога и само за една, като работят по няколко часа в различни дни. За да нямаме проблеми с ИТ и за да не нарушаваме законите, въпросът ми е: мога ли тези работници да назнача на сумирано работно време и на база на Ф.76 да им се плаща възнаграждение?
RE: Сумирано работно време Pupeshche 28.06.2016 13:11
Принципно сумираното РВ не е основание за назначаване :) Можете да въведете такова за конкретни работници и да им съставите график, но той е предварителен за периода на сумираното работно време.
RE: Сумирано работно време katedy 28.06.2016 13:18
Някакви съвети или идеи имате ли, защото се оказва, че ИТ е много близо до обекта и това определено ме притеснява ?
RE: Сумирано работно време HallDrogo 28.06.2016 13:23
Назначаваш ги на ТД на 8 ч , като в договора упоменаваш че се работи на СИРВ съгласно график. Пускаш един график и това е най общо.
RE: Сумирано работно време Liglyo 28.06.2016 13:24
И сега остава да кажете, че са на обекта без да имат сключени трудови договори.
RE: Сумирано работно време HallDrogo 28.06.2016 13:26
Отговор на Liglyo(28.06.2016 13:24):
Liglyo каза:
И сега остава да кажете, че са на обекта без да имат сключени трудови договори.
Като едното нищо са без договори .......ама явно имат излишни пари.
Liglyo каза:
И сега остава да кажете, че са на обекта без да имат сключени трудови договори.
Като едното нищо са без договори .......ама явно имат излишни пари.
RE: Сумирано работно време Pupeshche 28.06.2016 13:39
Кажете на всички неизрядни работници да се изнасят от обекта максимално бързо. И въобще сериозно ли е според вас да го питате това нещо в момента, а не да го изисните по-рано?!
RE: Сумирано работно време Pupeshche 28.06.2016 13:40
Ако го впишете в договора излиза, че се иска съгласието на работника. Такова не е нужно.
Отговор на HallDrogo(28.06.2016 13:23):
HallDrogo каза:
Назначаваш ги на ТД на 8 ч , като в договора упоменаваш че се работи на СИРВ съгласно график. Пускаш един график и това е най общо.
Отговор на HallDrogo(28.06.2016 13:23):
HallDrogo каза:
Назначаваш ги на ТД на 8 ч , като в договора упоменаваш че се работи на СИРВ съгласно график. Пускаш един график и това е най общо.
RE: Сумирано работно време Blajena71 28.06.2016 15:02
Отговор на Pupeshche(28.06.2016 13:40):
Pupeshche каза:
Ако го впишете в договора излиза, че се иска съгласието на работника. Такова не е нужно.
Е понякога е задължително, когато договор е за непълно Рв, какъвто явно ще бъде, както и когато е договор за доп. труд.
Pupeshche каза:
Ако го впишете в договора излиза, че се иска съгласието на работника. Такова не е нужно.
Е понякога е задължително, когато договор е за непълно Рв, какъвто явно ще бъде, както и когато е договор за доп. труд.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник
RE: Прекратяване на срочен ТД от работник