Ето я "картинката":
* започване на работа - 01.07.2015
* работи 2 месеца
* болнични от 01.10.2015 до 31.05.2016
* напуска на 02.06.2016

Няма писмено искане за отлагане на ПГО /за 2015/.
Колко дни за обезщетението по чл. 224 да взема?

За 11 месеца.
07, 08 и 09 са 3 месеца, но все тая.

Здравей Liglyo , прав си, след като половината от чл. 224 е "неконституционен", остават всички неползвани дни - без значение от коя година са?

Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., обявена за противоконституционна в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176" с РКС № 12 от 2010 г. - ДВ, бр. 91 от 2010 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото