Здравейте, днес получихме писмо от НОИ, че отменят болничният на служител за м.12 2015 г. Въпросът ми е, понеже ми казаха, че за дните, които е бил в болничен е хубаво да бъде пуснат платен отпуск и искам да попитам, дали трябва да е платен или неплатен отпуск. Питам за да не ме върнат от НАП, когато подавам корекция на Д1 за това лице и този месец. Самият болничен е 4 дни.

Те хубаво са Ви казали да е платен, а лицето има ли дни?
Ако водите лицето в неплатен отпуск ще има корекция и на д.6 в намаление.
Ако е платен отпуск предполагам, че ще има увеличение на осигуровките и тогава д.6 ще е редовна само с разликата.

Как всъщност следва да се процедира в тази ситуация?

Има 1 ден за 2015, но знам че е нередно, но дали просто, ако има за 2016 година 20 дни, просто вече да има 17 останали дни с разрешението на Директора и гл.счетоводител . Нищо, че по програма ще се води на - използван отпуск за 2015г. с 3 дни, т.е по програма ще се води полагаем 20 дни за 2015 използвани 23 дни. За 2016г. ще има 17 дни.

Няма как през 2015 да ползва дни, полагащи се за 2016.
Не знам, ако се споразумиите с лицето, че за 2015 му увеличавате отпуска на 23 дни...

Не разбрах основанието за анулиране на документа, с който се разрешава отпуска по чл.162 КТ.
Според мен при това положение лицето остава в самоотлъчка, защото е отсъствало без причина.
Естествено това не може да се поставя въпроса за дисц. отговорност.