Лице постъпва като държавен служител от 01.04.2016 година, има трудов стаж 15 години, но той не е като държавен служител, на колко дни платен отпуск има право, зачита ли се този трудов стаж от 15 години?

на колко дни платен отпуск има право,
звездите не ми го говорят

зачита ли се този трудов стаж от 15 години?
какъв е контекстът- пак не сцепвам



http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/laws/ZDSl.pdf

Извинявам се, става въпрос, че трудовият стаж от 15 години не е като държавен служител и казват, че няма право на отпуск.

<sup>Отговор на bonou2(01.08.2016 16:21):
bonou2 каза:


зачита ли се този трудов стаж от 15 години?
какъв е контекстът- пак не сцепвам</sup>



може би заради ония 8 месеца по КТ?

и казват, че няма право на отпуск.

право на отпуск има всеки, който работи.
за правото на ползване - вижте в линка

^{Отговор на dobrinka5(01.08.2016 16:36):
dobrinka5 каза:
Извинявам се, става въпрос, че трудовият стаж от 15 години не е като държавен служител и казват, че няма право на отпуск.}


коЙ казват?

Чл. 56. (1) (Изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 1.01.2004 г., доп., бр. 15 от 2012 г.) Държавен служител, който има най-малко 8 месеца служебен, трудов, и/или осигурителен стаж, има право на редовен платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни.

Това не е ли основание, за да има право на платен годишен отпуск?

Прилича да е основание. За колко дни има право - не знам, зависи какво е подписал, предполаам.

зависи какво е подписал

ами подписал е получаването на заповед
иначе в линка малко по-гора (по спомен) пише колко и за кого

Е, има държавни служители и с повече от 20 дни отпуск, затова писах, че зависи какво е подписал.