Здравейте,

Имам въпрос относно парично обезщетение за безработица.
Ето и какъв е казусът:

Трудовият стаж на лицето "Х" е 17 месеца и покрива всички "изисквания", за да получи обезщетение.
От 01.03.2015 до 13.07.2016 работи в компанията "z", а от 14.07.2016 до 31.07.2016 в друга компания и бива освбодено по чл.325, ал.1, т.4 от КТ.

Дневно сумата, която се полага, е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, за който са били внасяни или дължими вноски за фонд “Безработица” за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.

Въпросът е: Щом лицето има 17 месеца трудов стаж, то обещетението се смята спрямо тези 17 месеца или за 24 месеца назад (т.е. 7 месеца доход = 0лв)?

Благодаря предварително!

ами нещо такова:

http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

Този линк е четен многократно, но въпреки това не се ориентирам и не мога да си отговоря на въпрос.
Явно нещо изпускам.

Все пак благодаря! :)

Този линк е четен многократно, но въпреки това не се ориентирам и не мога да си отговоря на въпрос.
Явно нещо изпускам.

Все пак благодаря! :)

Ами изпускате това, че търсите текст, който да Ви хареса. Имате 24- месечен период, от които 17 месеца с осигуряване и 7 неуточнени от Вас какви. Ако са такива, които се зачитат за осигурителен стаж, без да се внасят вноски ( не питайте кои са, пише си), значи се изчисляват върху 420, ако са такива, които не се зачитат за осигурителен стаж, без да се правят вноски, значи се смятат върху нула лева. Вие какво си мислите, че ще бачкате от време на време и за толкова колкото трябва и ще изсмучете максимума. Е не става, но и бездруго ще сте на кяр. Вноската за безработица е 1%, срещу обезщетение 60%, все месечно.

<sup>Отговор на rsg77(03.08.2016 22:22):
rsg77 каза:
Този линк е четен многократно, но въпреки това не се ориентирам и не мога да си отговоря на въпрос.
Явно нещо изпускам.

Все пак благодаря! :)</sup>


ами в точка 10 е отговорът
моля, все пак