Здравейте,
Какви са правата на работодателя, ако служителя отказва да си пусне болничен, за неговата липса поради болест за 5 дни? На всичкото отгоре не се обажда да предупреди до кога няма да го има, или какво изобщо става, че не идва на работа. Явява се на 6 ден и заявява бях болен, ама не взел болничен, щото му е далече и му било зле.
Моля за компетентна помощ

не можете да намерите в КТ, как се води неявяване на работа без причина?

бях болен, ама не взел болничен, щото му е далече и му било зле

Значи е бил самоотлъчка.
Спирате осигуряването за тези дни, съответно не получава възнаграждение за тях.

E, ако работодателя е по-добронамерен ноже да го помоли да си пусне молба за неплтен отпуск за тези дни.

ПП Ей това: "служителя отказва да си пусне болничен" не го разбрах. Доколкото съм наясно, болничните се издават от лекар, а не се пускат туку така...

Т.е. каза че няма да отиде на лекар да си вземе болничен.

ами най вероятно няма и как да му издадат.
има си самоотлъчка, дисциплинарни и разни такива права.

^{Отговор на Klaudia(11.08.2016 13:58):
Klaudia каза:
Т.е. каза че няма да отиде на лекар да си вземе болничен.}

Сърдечно благодаря :)

извън правата и задълженията:

На всичкото отгоре не се обажда да предупреди до кога няма да го има, или какво изобщо става, че не идва на работа.

абе никой ли колега не се поинтересува да дрънне един телефон кво се случва?