Здравейте,
Ако лице е в неплатен отпуск, първите 30 дни се зачитат за трудов стаж, но ако отпуска е примерно 180 дни, останалите след 30тия как излизат в персонален регистър.
Питам защото сега гледам един ПР и на втория месец от неплатената имам 8 дни все едно в месеца
,"10888",0,0,0,8,0,0,0,8,"5110",64
другите дни не ги виждам никъде.
Така ли трябва да е или има грешка?

Да

Тридесетте дни са работни, а не календарни. Това прави около месец и десетина дни. Предполагам, че във Вашия случай първият месец е бил с 22 р.д, и за това от втория имате още 8, признати за стаж.

Моето притеснение е, че останалите 13 дни /до 21 дни/ не се виждат никъде, казвате, че така трябва да бъде, защото не се зачитат за трудов стаж

защото не се зачитат за трудов стаж
за Д1 като говорим, надали ще ни интересува ТС.
та като няма ОС след 30-те работни дни- дали пък няма и дата на прекъсване на осигуряването?

^{Отговор на bonou2(02.09.2016 12:11):
bonou2 каза:
дали пък няма и дата на прекъсване на осигуряването?}


Е, сигурно има, но това не се пита във въпроса?
:)

^{А колко по-лесно би било да се обади на работодателя....}

В същност тя била колежка. И се занимава или се е занимавала с трудови договори, назначаване, уволнение, пенсиониране...

^{Отговор на bonou2(02.09.2016 12:11):
bonou2 каза:
защото не се зачитат за трудов стаж
за Д1 като говорим, надали ще ни интересува ТС.
та като няма ОС след 30-те работни дни- дали пък няма и дата на прекъсване на осигуряването?}


Моля, те bonou2, кажи ми единицата най - отпред, прекъсване на осигуряването ли значи и трябва ли да ги има в противен случай останалите 13 дни в регистъра?

Както посочих - преди си писала по въпросите на трудовите правоотношения. Не може да не знаеш къде е написано коя цифра в т.16 на Д1 какво значи.

Е, не значи "прекъсване на осигуряването" :(((
Прекъсването е в друга точка.

<sup>Отговор на Alekc(02.09.2016 12:13):
Alekc каза:


Моля, те bonou2, кажи ми единицата най - отпред, прекъсване на осигуряването ли значи и трябва ли да ги има в противен случай останалите 13 дни в регистъра?</sup>

ами единицата това означава
ама след това няма ли да има втора д1 заради евентуалните здравни?



16. Дни в осигуряване - общо.
Позиция 1:
- ако лицето е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 0;
- ако лицето не е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 1.

тва исках да кажа, ама и аз все си чета указанията

щом има 1 ца- или ще започва или ще прекъсва в месеца ще

Бързо се поправи!
1. Наистина ли това значи единицата в т.16?
2. Къде се вижда Д1 за евентуалните здравни?

^{Отговор на bonou2(02.09.2016 12:18):
bonou2 каза:
ами единицата това означава
ама след това няма ли да има втора д1 заради евентуалните здравни?}


ПП Ааа, пооправи се :))

Само една д1 е за месеца по това ЕГН.
Няма подадено уведомление за прекратяване на ТД.

Кой казва, че ТД е прекратен?

Това лице да не е било осигурено на друго основание по време на неплатения отпуск?

И за Вас ли питате или за Ваш работник?

^{Отговор на Alekc(02.09.2016 12:21):
Alekc каза:
Само една д1 е за месеца по това ЕГН.
Няма подадено уведомление за прекратяване на ТД.}

не те разбрах, за код 28 говорех, ама наистина не ми се четат указанията :(

<sup>Отговор на XXXXX(02.09.2016 12:20):
XXXXX каза:
Бързо се поправи!
1. Наистина ли това значи единицата в т.16?
2. Къде се вижда Д1 за евентуалните здравни?



ПП Ааа, пооправи се :))</sup>




наистина пиша с левия крак, но пък си се /само/разбирам чудесно де.