Здравейте,
Питането ми е свързано със заплетения казус, който се образува около мен, вероятно има и други такива, но аз не можах да открия, затова се обръщам към Вас!
През 2013 г. бях уволнен дисциплинарно от компанията в която работих, след което по пътя на логиката заведох дело срещу работодателя си. След оспорвана битка аз успях да спечеля и съда отреди да бъда възстановен на работа. През периода на делото бях назначен при друг работодател, който обаче прекрати дейността си преди 4 месеца, заради което аз отново останах безработен. Наложи се да отида на борсата, но не се регистрирах, защото заради приет закон от тази година, аз нямах право на обезщетение за безработица поради това, че съм студент. Един месец по късно аз получих решението на съда, че съм спечелил делото и се наложи да остана без работа, защото трябваше да чакам съда да разпореди възстановяването ми на работа при предния работодател. Това обаче се случи чак тази седмица. Споразумяхме се по чл 331 да получа обезщетение от 6 заплати и аз приех.
Работодателя ще възстанови разликата в осигуровките за периода на уволнението до периода на възстановяването ми, но тези 4 месеца, в които аз не съм работил и не съм бил на борсата ще попречат ли да се регистрирам сега и да получавам обезщетение?
До колкото разбрах вече студентите имат право на обезщетение от 08.11.2016 когато се регистрират като безработни.
Предварително благодаря за търпението и се надявам да съм обяснил правилно ситуацията.
Ще се радвам да получа ясни отговори!

Никакъв проблем нямате с обезщетението, стига да се изпълнят условията на чл. 331 от КТ.

Благодаря Ви!
Не ми се вярва да рискуват и да си правят експерименти след всичко, което понесоха по време на делото.