ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Договор за обучение по чл. 230
Договор за обучение по чл. 230 PiliMili 12.12.2016 16:08
Предстои да сключим договор за обучение по време на работа с нов служител и в тази връзка имам следните въпроси:
1. подава ли се уведомление в НАП за този договор?
2. като допълнение към основния трудов договор ли се сключва този за обучение, вместо него или как? Упоменава ли се някъде в основния ТД № и дата на договора за обучение?
3. какво се случва след изтичане срока на договора за обучение (например ако е за 3 месеца) - следва да бъде прекратен и да се пусне "стандартен" ТД, преминава в безсрочен (ако приемем, че работникът се е справил успешно с изпита след обучението), ако се пуска нов ТД, има ли резон той да е с изпитателен срок, щом работникът е положил изпит и е доказал, че е усвоил материала?
Четох различни коментари, но никъде не видях еднозначен отговор на моите въпроси, затова ще съм благодарна, ако някой запознат разясни. Благодаря предварително!
RE: Договор за обучение по чл. 230 tarsis 13.12.2016 07:03
1. Уведомление в НАП се подава - с код 14.
2. Сключва се като основен трудов договор.
3. След като изтече срока, се прекратява. След това се сключва "стандартен" - по чл. 67 или чл.68, зависи от работодателя. Няма как да го "изпитваш" на същата позиция.
Изпълняваш "Младежка заетост" ли?
Отговор на PiliMili(12.12.2016 16:08):
PiliMili каза:
Здравейте, колеги!
Предстои да сключим договор за обучение по време на работа с нов служител и в тази връзка имам следните въпроси:
1. подава ли се уведомление в НАП за този договор?
2. като допълнение към основния трудов договор ли се сключва този за обучение, вместо него или как? Упоменава ли се някъде в основния ТД № и дата на договора за обучение?
3. какво се случва след изтичане срока на договора за обучение (например ако е за 3 месеца) - следва да бъде прекратен и да се пусне "стандартен" ...
RE: Договор за обучение по чл. 230 Blajena71 13.12.2016 21:11
tarsis каза:
Здравей, аз имам доста сключени договори по чл. 230. Ако искаш, напиши ми мейл, за да ти изпратя примерен такъв. Отговарям на въпросите ти:
1. Уведомление в НАП се подава - с код 14.
2. Сключва се като основен трудов договор.
3. След като изтече срока, се прекратява. След това се сключва "стандартен" - по чл. 67 или чл.68, зависи от работодателя. Няма как да го "изпитваш" на същата позиция.
Изпълняваш "Младежка заетост" ли?
Ред.
RE: Договор за обучение по чл. 230 PiliMili 14.12.2016 15:12
Успешен ден от мен :)
Отговор на tarsis(13.12.2016 07:03):
tarsis каза:
Здравей, аз имам доста сключени договори по чл. 230. Ако искаш, напиши ми мейл, за да ти изпратя примерен такъв. Отговарям на въпросите ти:
1. Уведомление в НАП се подава - с код 14.
2. Сключва се като основен трудов договор.
3. След като изтече срока, се прекратява. След това се сключва "стандартен" - по чл. 67 или чл.68, зависи от работодателя. Няма как да го "изпитваш" на същата позиция.
Изпълняваш "Младежка заетост" ли?
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа