ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Изплащане на клас след третата година
Изплащане на клас след третата година guesst 09.02.2017 17:40
Здравейте,
Бих искала да разбера доколко е законово следният текст :
НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 12. (9) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
да бъде тълкуван от някои работодатели, че имат право да изплащат клас едва след третата година стаж.
Моля за мнение. Благодаря предварително.
Бих искала да разбера доколко е законово следният текст :
НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 12. (9) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
да бъде тълкуван от някои работодатели, че имат право да изплащат клас едва след третата година стаж.
Моля за мнение. Благодаря предварително.
RE: Изплащане на клас след третата година XXXXX 09.02.2017 17:42
Аз бих задала въпроса така:
да бъде тълкуван от някои работодатели, че имат възможност да изплащат клас едва след третата година стаж
да бъде тълкуван от някои работодатели, че имат възможност да изплащат клас едва след третата година стаж
RE: Изплащане на клас след третата година guesst 09.02.2017 18:08
Ако те имат "възможност", аз имам "право". Как трябва да си потърся правата в такъв случай?
За мен неизричността на тази наредба може да доведе и до неполучаване на доп. възнаграждения като цяло от никой и никога. Реално класа се превръща в бонус и изплащането му е по осмотрение на работодателя. Защо изобщо съществува този текст, ако той позволява фриволни тълкувания...
За мен неизричността на тази наредба може да доведе и до неполучаване на доп. възнаграждения като цяло от никой и никога. Реално класа се превръща в бонус и изплащането му е по осмотрение на работодателя. Защо изобщо съществува този текст, ако той позволява фриволни тълкувания...
RE: Изплащане на клас след третата година bosata 09.02.2017 18:30
Имате право по този член при зачетен от Работодателя професионален опит за длъжността ви.
И като имате право - търсите си го.
Има работодатели, които разрешават само 10 дни платен отпуск.... И служители се съгласяват. Въпрос на гледна точка.
И като имате право - търсите си го.
Има работодатели, които разрешават само 10 дни платен отпуск.... И служители се съгласяват. Въпрос на гледна точка.
RE: Изплащане на клас след третата година XXXXX 09.02.2017 18:48
Нарочно подчертах думата възможност. Трябваше да подчертая и не по-малък от една година. Както и факта, че изплащането на тази добавка се регламентира от вътрешните фирмени правила В тези правила се дефинра колко точно е този период не по-малък от една година, както и кои са "същите" и "сходните" длъжности.
Наистина нещата не са много добре дефинирани. Погледнато по правилата на логиката "не по-малък" ознчава "равен или по-голям", т.е - периодът може да е по-голям. Достатъчно е това да е вписано във Вътрешните правила за организация на работната заплата.
Интересувала съм се от въпроса, за да мога като работодател да се възползвам от "вратичката". Чела съм много "за" и "против" - всичките еднакво неубедителни. Познавам работодатели, които започват начисляването след петата година и са издържали проверки от ИТ. Аз, обаче, не посмях да поема този риск.
Наистина нещата не са много добре дефинирани. Погледнато по правилата на логиката "не по-малък" ознчава "равен или по-голям", т.е - периодът може да е по-голям. Достатъчно е това да е вписано във Вътрешните правила за организация на работната заплата.
Интересувала съм се от въпроса, за да мога като работодател да се възползвам от "вратичката". Чела съм много "за" и "против" - всичките еднакво неубедителни. Познавам работодатели, които започват начисляването след петата година и са издържали проверки от ИТ. Аз, обаче, не посмях да поема този риск.
RE: Изплащане на клас след третата година NikiStoyanov 09.02.2017 19:00
За съжаление на работниците е точно така. ВАС отдавна се произнесе, че работодателя решава след коя година се заплаща допълнителното възнаграждение. В конкретния казус годините бяха пет.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по време на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Всичко придобито по врем на брака е общо
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО
RE: Счетоводно отразяване на авансов дивидент в ГФО