Имам следния проблем.Тази година се регистрирах на борсата имах и решение от НОИ за парично обещетение за периот от 6 месеца.Но Декемри мес.реших да почна работа съответно се отписах и от двете места .Всичко беше точно до момента в които реших да напусна работа и да се върна на борсата.Не съм на работа от 08:01:2018г.Записах се в бюрото по труда там нямах проблем .Проблема идва в НОИ .Шефката ми не иска да ми даде коие от заповедта за освобождение .Жената в НОИ ми даде 15 дневен срок да и занеса копиото.Срока изтича на 29.01.2018г.Незнам какво да правя .Въпроса мибе мога ли да отида в някоя фирма да ме назначат за 7 дни и с новата заповед за освобождаване на отида в НОИ.Ще съм ви мн благодарна ако ми помогнете .

Не иска да даде копие за освобождаване защото най-вероятно няма и за назначаване.

И нея едвам я даде .Копирах я и пак и я върнах .Капиятата останаха за бюрото по труда и НОИ а за мен нищо.

Тогава не разбирам защо.

Просто не попаднах на работодател.Сега я е яд че напуснах и за това не иска да мия даде .

Добро утро и успешен ден. Чета и недоумявам как може да не изисквате екземпляр от документа който подписвате. То е Ваше право. Това е задължение за другата страна - да Ви предостави екземпляр. Тук няма виновен - за мен това сте Вие. От самите нас зависи да си оправим къщичката, няма кой до ни я спретне.

Добро утро .Права сте за всичко .Аз съм виновна че не го поисках още тогава .Но до сега където съм работила винаги сами давали копие без аз да си искам .Просто тая жена прави на пук( нарочно ):-(

Подайте жалба в инспекция по труда с копие до работодателя.

Заповед за назначаване и заповед за прекратяване на трудов догоговр задължително се дават на лицето и то не копие, а в оригинал. Това е задължение на работодателя. Вие сте проявили небрежност и не сте си потърсили тези документи своевременно. Напускате и .............., а после започвате да задавате въпроси как да постъпите.

^{Отговор на susa88(23.01.2018 08:25):
susa88 каза:
Добро утро .Права сте за всичко .Аз съм виновна че не го поисках още тогава .Но до сега където съм работила винаги сами давали копие без аз да си искам .Просто тая жена прави на пук( нарочно ):-(}

^{Отговор на Pepi6(23.01.2018 14:35):
Pepi6 каза:
Заповед за назначаване и заповед за прекратяване на трудов догоговр задължително се дават на лицето и то не копие, а в оригинал. Това е задължение на работодателя. Вие сте проявили небрежност и не сте си потърсили тези документи своевременно. Напускате и .............., а после започвате да задавате въпроси как да постъпите.}




Това обаче не означава, че работодателят има право при поискване на копие от документите свързани с трудовото правоотношение, да откаже да издаде такива.