Здравейте, имам спешно питане - трябва да назнача Координатор по ЗБУТ на основен трудов договор, но същото лице ще координира строежи и в други юридически лица от холдинга, за когото работим. Колебая се дали може да изпълнява тези задължения с договори за консултантски услуги по юридически лица или има някакъв друг начин да бъдат уредени взаимоотношенията със служителя?

Обикновено "назначен" се свързва с трудов договор. Не знам, може би ТД за по 1-2-3 часа във всяко от ЮЛ? СТМ не казва ли нещо?