При отработване на предизвестие за напускане на работа полагат ли ми се ваучери за храна за времето на отработването му.

Отработването е нормално работно време, в което се ползват всички права и изпълняват всички задължения.

Ако работодателят иска ваучерите за храна (тези, с които се купува храна от магазините) да са необлагаеми, трябва да ги дава на всички наети, по равно, независимо от ходенето на работа, отпуски, болнични и т.н.

Може да дава ваучери на избрани хора или на различна стойност, но тогава са облагаеми.