Възможно ли е след изтичане на договор по чл. 68 ал.1т.1, във връзка с чл. 70 ал. 1 и ал. 2, въпросният ТД да се прекрати поради изтичане на срока, и веднага след това със същият служител да се сключи нов срочен договор, за същата длъжност по чл.68 ал.1 т.1

Чл. 68 (4).

Става въпрос за нови 6 месеца

не знам защо не ви се четат няколко реда от КТ, предвид, че ви казаха и кой член и алинея:
(4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.

8. (нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) "Изключение" по смисъла на чл. 68, ал. 4 е налице при конкретни икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини от подобен характер, съществуващи към момента на сключване на трудовия договор, посочени в него и обуславящи срочността му.

Ааа. Друго си е някой да каже ДА или НЕ, нали? Зомбитата се обучават да не мислят. Трябва само да уцелят правилния (верния) отговор. Виж обучението накъде ходи: ТЕСТОВЕ. Виж и краварските (холивудски) филми за ученици. Само тестове. А всяка колония (БГ), трябва да се съобразява с изискванията от центъра на империята. Иначе каква колония ще е?!?!