Здравейте,
Имаме служители, на които правим корекция на болнични листове от предходни месеци. Явяват се разлики в сумите за осигуровки. По фиш за работна заплата сумата за получаване излиза с минус. Това означава, че те дължат разлика от надвнасянето. Въпросът ми е, как можем да си ги удържим от служителя?

Подали сте отработени дни, а после сте коригирали на болнични? Ако е такъв случаят, не се ли получава обратното - че са им удържани повече от дължимите?

Удръжки от трудовото възнаграждение
Чл. 272. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за:
............
2. надвзети суми вследствие на технически грешки;



От следващата заплата си ги удържете.

^{Отговор на b0b0(09.01.2019 17:06):
b0b0 каза:
Подали сте отработени дни, а после сте коригирали на болнични? Ако е такъв случаят, не се ли получава обратното - че са им удържани повече от дължимите?}


Ако са им удържани повече от дължимите, не е ли редно фишът да не излиза с отрицателен знак в сума за получаване?

Въпросът ми е, как можем да си ги удържим от служителя?

май, май, не е това въпросът:)

<sup>Отговор на kalimbi(09.01.2019 17:13):
kalimbi каза:


Ако са им удържани повече от дължимите, не е ли редно фишът да не излиза с отрицателен знак в сума за получаване?</sup>

<sup>Отговор на bonou2(09.01.2019 17:15):
bonou2 каза:
Въпросът ми е, как можем да си ги удържим от служителя?

май, май, не е това въпросът:)</sup>




Извинявайте, но това нали е форум, в който всеки може да попита нещо, което го интересува?

А как да излиза? С нула накрая? А от къде работникът ще види, че има да му се взема още?
Между другото, какво Ви отговориха на този въпрос, тези които са Ви разработили софтуера за ТРЗ?

^{Отговор на kalimbi(09.01.2019 17:13):
kalimbi каза:
Ако са им удържани повече от дължимите, не е ли редно фишът да не излиза с отрицателен знак в сума за получаване?}

Аз Януари 2018 г. има подобен случай, заплатите се пуснаха около 12-13 декември 2017 г., но се наложи по спешност един учител да излезе в болничен в размер на 45 календарни дни. Подадох си редовна Д1 за м.12, след което като добавим болничния, програмата автоматично ми начисли по фиш на служителя за м.01 с - това, което е било за дните от м.12 за сметка на НОИ. В същото време трите дни за сметка на работодател ми ги сложи директно в м.01 по фиш, но ми създаде и коригираща Д1 за м.12 с реално, това което е трябвало да получи лицето. И понеже м.01 нямаше отработени дни, заради дългия болничен, то той стоеше на минус, т.е че все едно ни дължи или е получил повечем от колкото е получил. Тогава имаше разминава по Д1 и това по фиш. После в м.02 ръчно трябваше да вкарам дължимата сума от Януари по фиш, с което да се занули задължението.

Програмно сте се справили! А от учителя удържахте ли надплатеното възнаграждение- за 7-8-9 дни?

<sup>Отговор на BokoKoko(09.01.2019 18:24):
BokoKoko каза:
А как да излиза? С нула накрая? А от къде работникът ще види, че има да му се взема още?
Между другото, какво Ви отговориха на този въпрос, тези които са Ви разработили софтуера за ТРЗ?

Именно, че не трябва да е с нула. За това попитах, дали имам право да ги удържа в следващ месец от лицето като дължима сума по фиш? В Декл.1 и 6 всичко е подадено както трябва. А от администраторите на ТРЗ софтуера ми обясниха, че мога да си ги удържа в следващ месец във фиша с перо Удръжки, което мен, лично ме съмнява, че е удачно. Допитвам се тук, за да обменя мнения по този казус.</sup>

Аз все пак не можах да разбера какво е надвнесено и какво искате да удържате - в заглавието на темата пише "надвнесени осигуровки", после искате да удържате какво?

ай леле
ама ни сме бИли в бИжет:)))
ама б0бо, ако са платили цяла заплата на 25-ти /някакви спомени за някакви бИжетни имам :),
а инфото за болничен от 20 до 31 /всичко е примерно/ е дошло в следващ месец, то те са надплатили и осигуровки /към държавата/, и заплата. Та сега искат да си ги оправят, но май не са наясно със софт-а ли, що ли....

Хубаво, ама пише "явяват се разлики в сумите за осигуровки". Явяват се, но обикновено удържаните от заплатата осигуровки при пълен отработен месец са повече, отколкото когато има болничен. Тоест са удържани повече лични осигуровки, а като са донесли болничните вероятно се е оказало, че е трябвало да се удържат по-малко. Един вид - на работника трябва да му се върне разликата в осигуровките.
А че е получена повече заплата и сега (с болничния) трябва да върне - това ясно.

Един вид - на работника трябва да му се върне разликата в осигуровките.

е то нищо няма да му се връща реално, защото те трябва да си удържат.
така или инче излиза, че компенсирано служителят има да дава /щом фишът е на "-"/
аз лично бих си направила двата фиша -верен грешен, бих ви видяла как да се подаде д1 и д6 и после се занимавала с програмата за заплати как прави нещата и дали ги прави точно в следващ месец - предполагам.

Точно такива справки си правя - старо-ново, за да видя и сравня с програмата.
А иначе, питането беше за осигуровките, затова за тях се хващам :)