Здравейте!
На 03.12.2018 г. напуснах работа по мое желание, имах семейни проблеми, по време на срочен трудов договор - бях освободен по чл.326 ал. 1 и ал.2 от КТ.
На 09.01.2019 г. започнах нова работа - бях назначен на стандартен трудов договор на основание чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1, със скрок на изпитване в полза на работодателя.
Оказа се обаче, че не се спогодихме с новия ми работодател и на 21.01.2019 г. ме освободи по чл.71 ал.1 от КТ.
Ако се регистрирам като безработен, на какво обезщетение ще имам право?