Мога ли да отправя предизвестие за освобождаване на служител ,който е придобил право на пенсия, но не по общия ред, а като учител? В чл.328,ал.1, т.10 не е конкретизирано при придобиване право на КАКВА пенсия за осигурителен стаж и възраст, може да стане това?

Колко повече да е конкретизирано: право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. В КТ не е конкретизиран размера на пенсията при ранно пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. И по т.8 и по т.12 да го освободите като се регистрира в "Парични обезщетения за безработица" служебно ще му разгледат документите първо за придобито на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и след това за правото на парични обезщетения за безработица.

Служителят има право на пенсия като педагогически специалист/ 58г. и 4 мес-възраст. + 25г. и 8 мес.-стаж/, но не е упражнил това си право.Т.е. аз имам един вид "работещ пенсионер"! Мога ли на това основание да го освободя, като спазя сроковете за предизвестието?
ТaNikKa, благодаря!

Можете да му оформите документите за пенсия, да ги подадете чрез училището на осн.чл.1 от НПОС чрез последния осигурител и до един месец ще стане ясно има ли право на пенсия с риск да не му признаят учителски стаж, но при предизвестие два месеца ще можете да реагирате при евентуален отказ за отпускане на пенсия.