Здравейте. Имам една голяма питанка. Излязох болничен, поради бременност. Родих и излязох в майчинство. След като изтече втората година, си взех един месец отпуска. Веднага след изтичането на отпуската - излязох пак болничен, отново поради бременност. Последва майчинство 2 години. Сега ми предстои започване на работа и въпроса ми е какво се случва с неизползвания отпуск? Основно отпуска натрупан през първата бременност и майчинство (другия е ясен). Губи ли се по давност? Реално аз не съм го използвала, поради факта, че съм била в друг вид отпуск (за бременност и раждане и отглеждане на дете до 2 годишна възраст). И все още ли до навършване на 3годишна възраст на детето има защита от ГИТ?

Имате право да ползвате отложения отпуск до две години след връщането Ви на работа.
Имате защита от уволнение, но тя не е абсолютна. Според основанието за прекратяване на договора на работодателя е нужно съгласие от ИТ и не рядко го получава. Нямате защита при срочен договор, при срок на изпитване и т. н.

Благодаря. От написаното разбирам, че отпуска натрупан през болничния и първото майчинство си стои и мога да си го ползвам, нали така? Иначе за защитата знам, че не е пълна и за срочния договор и при срок на изпитване.

И аз се интересувам от същия въпрос. Колко платен отпуск мога да ползвам, само за последните 2години майчинство или за 4те? На каква база се изчислява този отпуск?

Viol 01, нещо не те разбрах.

Карала си две последователни майчинства без „прекъсване“ между тях?

Лесно се изчислява. 20 дни за всяка година в майчинство. Точно както и, ако си била на работа през това време. Няма никаква разлика. Питайте в службата си, те ще ви кажат точно колко дни имате.

п.п. За всяко майчинство имаш право на три години, а не четири. Но третата е неплатен отпуск. За съжаление четиригодишното майчинство у нас е мечта.

Имах предвид, че карах 2 майчинства последователно без прекъсване. Тоест преди изтичането на втората година майчинство за първото ми дете, родих второто. И се интересувам дали имам право на 4те години платен отпуск или има давност и се полага само за последните 2 години.

Имах предвид, че карах 2 майчинства последователно без прекъсване. Тоест преди изтичането на втората година майчинство за първото ми дете, родих второто. И се интересувам дали имам право на 4те години платен отпуск или има давност и се полага само за последните 2 години.

Имах предвид, че карах 2 майчинства последователно без прекъсване. Тоест преди изтичането на втората година майчинство за първото ми дете, родих второто. И се интересувам дали имам право на 4те години платен отпуск или има давност и се полага само за последните 2 години.

Имaте отговор изчерпaтелен от XXXXX!
Щом не сa 4г, a 3г и месеци ще ви ги изчислят зa 3г и месеците.

^{Отговор на XXXXX(07.06.2019 06:34):
XXXXX каза:
Имате право да ползвате отложения отпуск до две години след връщането Ви на работа.}


Може ли да помоля и аз за отговор, на кое основание е отлагането на отпуска до две години след завръщането, тъй като и аз съм със събрана отпуска, но ме натискат да я ползват сега! Моля за помощ!

Две години е максималния срок, през който можете да ползвате отпуска и после "гори". Работодателят е длъжен да Ви осигури ползването по-рано.

КТ
чл. 176 ...(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.
Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. ...(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му

<sup>Отговор на siska74(03.12.2019 10:48):
siska74 каза:


Може ли да помоля и аз за отговор, на кое основание е отлагането на отпуска до две години след завръщането, тъй като и аз съм със събрана отпуска, но ме натискат да я ползват сега! Моля за помощ!</sup>

<sup>Отговор на XXXXX(03.12.2019 11:49):
XXXXX каза:
Две години е максималния срок, през който можете да ползвате отпуска и после "гори". Работодателят е длъжен да Ви осигури ползването по-рано.

КТ
чл. 176 ...(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите ...</sup>


Благодаря! Точно това търсих, но нещо не го разбрах на първо четене! Приятен ден!