Здравейте!
В момента съм на безсрочен договор с три месеца предизвестие, ако реша да напускам.До сега никой не са го задържали толкова при напускане.Приеха ме задочно студентка и лекциите започват на 15 септември за 2 седмици.Работодателя отказва да ме пусне за лекциите, тъй като няма кой да ме замести на работа.Ако напусна и подам молба днес и не ме пуснат до лекциите за 15 септември какво мога да направя , за да си ходя редовно на лекциите?

Резолирал е молбата за отпуск в периода на лекциите ви ли? Подгответе си молба за отпуск за обучение, молба за платен отпуск, молба за неплатен отпуск и писмено уведомяване за самоотлъчка в периода 15.09-30.09. До тогава има месец. Подавайте му, при три писмени отказа го подгответе за самоотлъчка.

Ако желаете да напуснете днес и не Ви освободят веднага по взаимно съгласие, трябва да подадете предизвестеи за напускане. До 15.09. ще е минал един месец, плащате обезщетение на работодателя в размер на две заплати за неспазения остатък на предизвестието и на 15.09. отивате на лекции. Ако желаете и имате право, в седемдневен срок може да се регистрирате на борсата и да вземате 4 месеца по около 200 лв.
Това е най-лошия за Вас сценарий. Най-добре е да се разберете с шефа.

Добре е да се разбере, но ако е много зает, а копоите са "многознаещи" заплатаджии...

^{Отговор на TaNikKa(15.08.2019 13:11):
TaNikKa каза:
...писмено уведомяване за самоотлъчка в периода 15.09-30.09... Подавайте му, при три писмени отказа го подгответе за самоотлъчка.}


Кви са тия щуротии?!?

подобни на щуротиите на някои "служители" на работодатели- "работодателя отказва да ме пусне за лекции"

Работодателя е категоричен, че не може да ме пусне за лекции, отказва и да ме освободи, била съм ценен кадър за тях.
Също така, казва ми, бил проверил, не ми се полагала отпуска за обучение, нямало такова нещо.

КТ
Платен отпуск за обучение
Чл. 169. Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година.
(2) Отпускът по ал. 1 се ползва независимо от всички останали видове отпуски. Той може да се ползва наведнъж или на части и не се предоставя на работник или служител, който повтаря учебната година по неуважителни причини.
(3) Учащите се по ал. 1 имат право еднократно и на платен отпуск от 30 работни дни за подготовка и явяване на зрелостен или държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа, дипломен проект или дисертация.

А относно "отказва да ме освободи" - ако подадете писмено предизвестие, което да спазите или не, няма такова нещо като "отказва". Теоретично де. Разбира се, може да ви направи някакви проблеми.

^{Отговор на rosinauzunova(15.08.2019 16:28):
rosinauzunova каза:
Работодателя е категоричен, че не може да ме пусне за лекции, отказва и да ме освободи, била съм ценен кадър за тях.
Също така, казва ми, бил проверил, не ми се полагала отпуска за обучение, нямало такова нещо.}


Знаем ги тия робовладелски казвания, чували сме ги и ние. Много често отказват отпуск за обучение под предлог, че за длъжността, която заемате степента на образование, която притежавате е достатъчна.