Дружески привет от мен!
С промените в КТ заявиха, че нямаме право на отказваме неплатен отпуск на някои определени групи служители, по време на извънредното положение. То и платен не можем да отказваме, но за неплатения ми е думата. Вписано е, че този тип неплатен отпуск се зачита за трудов стаж. Не е вписано, че се зачита за ОС, няма и промяна в КСО. Според вас е ли и осигурителен стаж, или ще си е само трудов? Т.е. има ли нещо, на което да се позова, че ще се счита за осигурителен стаж или няма?

Все още и аз не намирам нормативно основание за зачитане на осигурителен стаж.

Логически на работодатели с отпуснати средства от фонд "Безработица" за не повече от три месеца би следвало да признаят стажа на работниците им и на служителите им и за осигурителен. Може и да греша!

Не му виждам смисъла на това, ако не го зачетата и за осигурителен. Единствено да остане само трудов от гледна точка на ПГО, но пак не му хващам идеята.


^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(31.03.2020 18:22):
на_Дришльо_кака_му каза:
Все още и аз не намирам нормативно основание за зачитане на осигурителен стаж.}

Да се надяваме в някой § да го нормират.

^{Отговор на Pupeshche(31.03.2020 17:13):
Pupeshche каза:
Дружески привет от мен!
С промените в КТ заявиха, че нямаме право на отказваме неплатен отпуск на някои определени групи служители, по време на извънредното положение. То и платен не можем да отказваме, но за неплатения ми е думата. Вписано е, че този тип неплатен отпуск се зачита за трудов стаж. Не е вписано, че се зачита за ОС, няма и промяна в КСО. Според вас е ли и осигурителен стаж, или ще си е само трудов? Т.е. има ли нещо, на което да се позова, че ще се счита за осигурителен стаж или ням...}
Трудов изцяло, осигурителен до 30 рд

Т. е. ако Този неплатен е над 30 р. д. горницата няма да се зачита за осигурителен стаж, но ще се зачита за трудов. И каква ще е ползата? По-рано ще му се повиши процента за трудов стаж, но няма да има значение при пенсиониране

^{Отговор на Blajena71(31.03.2020 22:45):
Blajena71 каза:
Трудов изцяло, осигурителен до 30 рд}

На доста неща не виждам смисъла напоследък. Ако идеята на законотвореца е такава, каквато предполагам и се надявам, бива да пипнат и КСО

^{Отговор на Pupeshche(31.03.2020 20:04):
Pupeshche каза:
Не му виждам смисъла на това, ако не го зачетата и за осигурителен. Единствено да остане само трудов от гледна точка на ПГО, но пак не му хващам идеята.}

Аз го разбирам, че това е съвсем отделен неплатен отпуск от този по чл. 160

^{Отговор на Blajena71(31.03.2020 22:45):
Blajena71 каза:
Трудов изцяло, осигурителен до 30 рд}

Еми, ето това не ми се връзва и си мисля, че или ще го направят и ОС, или цялата му идея е съвсем различна, ама аз не я схващам...

^{Отговор на XXXXX(31.03.2020 22:59):
XXXXX каза:
Т. е. ако Този неплатен е над 30 р. д. горницата няма да се зачита за осигурителен стаж, но ще се зачита за трудов. И каква ще е ползата? По-рано ще му се повиши процента за трудов стаж, но няма да има значение при пенсиониране}

Пишат, гласуват, поправят, гласуват, публикуват, поправят, отменят, пак приемат...
Когато нещата се правят на парче и под натиска на "заинтересованите групи", така се получава. :(

Дано навреме направят нужните поправки, защото иначе губи смисъл.

^{Отговор на Pupeshche(01.04.2020 11:58):
Pupeshche каза:
Еми, ето това не ми се връзва и си мисля, че или ще го направят и ОС, или цялата му идея е съвсем различна, ама аз не я схващам...}

^{Отговор на Pupeshche(01.04.2020 11:58):
Pupeshche каза:
Еми, ето това не ми се връзва и си мисля, че или ще го направят и ОС, или цялата му идея е съвсем различна, ама аз не я схващам...}


Пъпешче, няма цялостна идея - има само хаотични нормативни уредби, писани набързо на коляно, които се поправят след въпрос на някой журналист на някой от брифингите

както СОЛ-овете бяха маргинали, така снощи се промъкна инфо под сурдинка, че май мислели мерки и за тях

така че може и да дочакаме промяна в КСО... зависи колко ще продължи експериментът

п.п. например това:
https://www.dnevnik.bg/analizi/2020/03/31/4047826_kude_ni_zaplashva_globa_za_razhodka_pri_izvunredno/?fbclid=IwAR3k_hMvSsiVE53Sr7ITos1FLXbnQfxAfyUs7SJf0meAjjnMGErWkk0srRo

но принципът важи и за останалите мерки

Ето и нещо за СОЛовете и Д6-13

https://www.nap.bg/news?id=4212

То туй само за ЕТ-солове и ЗП... Останалите маргинали не влизат :))

^{Отговор на XXXXX(01.04.2020 13:22):
XXXXX каза:
Ето и нещо за СОЛовете и Д6-13}

<sup>Отговор на Abby12(01.04.2020 13:15):
Abby12 каза:

както СОЛ-овете бяха маргинали, така снощи се промъкна инфо под сурдинка, че май мислели мерки и за тях</sup>



Сакън! Не думай! Ако са като за трудоваците, по-добре без мерки

Ей ама си и ти.... като се хванеш за думата...

Защо не отидеш за консултант на родните законотворци, становищосъставящи и указанияпишещи?


^{Отговор на Pupeshche(01.04.2020 13:27):
Pupeshche каза:
То туй само за ЕТ-солове и ЗП... Останалите маргинали не влизат :))}

Ще се отнеса много насилствено с тях, подозирам...

<sup>Отговор на XXXXX(01.04.2020 13:41):
XXXXX каза:
Ей ама си и ти.... като се хванеш за думата...

Защо не отидеш за консултант на родните законотворци, становищосъставящи и указанияпишещи?</sup>

Ще се отнеса много насилствено с тях, подозирам...

<sup>Отговор на XXXXX(01.04.2020 13:41):
XXXXX каза:
Ей ама си и ти.... като се хванеш за думата...

Защо не отидеш за консултант на родните законотворци, становищосъставящи и указанияпишещи?</sup>