При условие ,че фирмата ще получи тази помощ за работника ,а работника ще получи своята заплата, искам да питам нали работника няма да ходи през това врема на работа.

Ще ходи, и още как.
Всичко ще е фарс в повечето фирми извън тези в отраслите на които им забраниха да работят.
Те ще си ходят на работа, работодателя ще ги води официално в престой, а спад в продажбите неминуемо ще има и ще ги включи в списъка.

не говоря за формално, а законново не трябва да ходят на работа нали

Ако не сте от засегнатите отрасли, за да получите 60/40 трябва да сме намалили РВ или да сте обявили престой. Очевидно, ако е второто, хората не трябва да идват. Има отделен член, според който ако започнете работа, трябва да ги уведомите.

благодаря за отговора

Ще е фарс, ако някой се възползва. А ще се възползват само мутрите придружни на властта, както винаги.

Останалото: добре дошли по две хиляди на ден в редиците на безработните. Скоро ще стават бунтове. А онова говедо Горанов, след като натовари внуците ни с 16, сега взе 10 и за правнуците.

Щях да се извиня за извънтемието, ако изобщо беше важно. Единствената добра новина е, че днес все пак изгря слънце. Ако утре отново не вали сняг, де. Който е гледал прогнозата да сподели. Не, че и това нещо променя.

когато фирмата е преустановила работа със заповед по чл 120 ,което би означавало че работниците не се допускат до работните си места в този период под каква форма се водят работниците и изобщо правят ли се промени или само тази заповед и съответно доказване на 20% спад в оборотите

Здравейте,
Подготвям документи за мярката 60/40, колебая се в Спиъка на служителите какъв период да посоча в колоните: Начало на периода на компенсация и Край на перода на компенсация, служителите ни са в отпуск от началото на иивънредното положение, т.е. от 16-ти март и са до 12-ти април в платен отпуск.
С две заповеди сме, съответно от 16ти март до 27-ми март и после с продължението от 28-ми март до 12-ти април. Във въпросната екселска таблица дали да опиша от 16.03 до 12.04 със съответните 19 работни дни, или само за март- от 16-ти март до 31-ви март - 12 работни дни. А следващия месец се подава за април. Как мисилте вие?