Здравейте, искам да попитам при смяна на работодател в един календарен месец - при работодател Х съм осигурена до 07.04.2020, а при работодател У договора ми е от 08.04.2020, но да влезе в действие от 10.04.2020 и така се получава 2 дни прекъсване.Интересува ме може ли да се коригира това.И може ли лицето да се възползва от програма за рехабилитация по НОИ ( непрекъснати осигуровки за 6 последователни месеца - за общо заболяване и майч.)
Благодаря предварително!

Не може да се коригира. Евентуално с един ден, ако уведомлението към НАП е подадено още на 08.04.
Нямам представа от програма за рехабилитация по НОИ, но при посочените дати няма да имате непрекъснати осигуровки за ОЗМ за 6 последователни месеца поне до 10.10.2020. Разбира се, ако се изисква тези 6 последователни месеца да са непосредствено преди да се възползвате от програмата.

За времето на бездействие между договорите неосигурените на друго основание подават декларация образец 7, а ако не я подадат им се съставят едни документи по няколко нормативни административни акта.
А по въпроса са възползването по програма медицински специалисти съставят други административни документи.
А от кога да влезе в действие е като да притежава билет и да не влязе в публиката.