Здравейте,

Имаме служител, използвал 5 дни неплатен отпуск по негово желание в юли, останалите 18 дни ги е отработил. Съответно осигурителният доход за месец май е по-висок от този в юли.

Според вас имаме ли правно да поискаме компенсация по реда на ПМС № 151?

Притесняват ме следните текстове:
(4) Средства за запазване на заетостта не се изплащат за:
3. работници и служители, които през периода на изплащане на средствата по ал. 2 ползват неплатен отпуск...

и

чл. 2. (1) Работодателят, получил средства за запазване на заетостта по реда на постановлението, изплаща на работниците и служителите по чл. 1, ал. 1 трудово възнаграждение в размер, не по-малък от размера на осигурителния доход за май 2020 г., и внася дължимите осигурителни вноски за съответния месец.

Предварително благодаря на отзовалите се.

Искате само за отработените дни.

Много благодаря за бързия отговор. Хубав и усмихнат ден от мен.

^{Отговор на Pupeshche(14.08.2020 16:53):
Pupeshche каза:
Искате само за отработените дни.}