Искам да попитам фирма,която спира дейност от 01.10.2020 г..за няколко месеца,може ли да не съкращава работниците,които са 2 ма на брой,а да ги пусне в неплатен отпуск и да им плаща само здравните осигуровки?

Да ги "пусне" - не. Ако работниците поискат да ползват неплатен за този период - може.

Не съм компетентен по казуса, но у наше село робовладелеца е винаги прав и законен. А робът трябва само да се съгласи. Още със започване работа в плантацията и подписва молба за напускане по собствено желание (без дата разбира се). От там нататък - ха се е опълчил на бившия партиен секретар - никой от другите назначени бизнесмени, няма да го вземе на работа. А сам да бачка хич не става! (мога да изредя 100 причини)

А в нашту "село"- град се оказа, че някои "работници" въобще не са подписвали молби при започване при "робовладелци" понеже са "изяли и хляба" на работниците, докато са били в платени отпуски като служители в различни структури на държавната администрация.
Те тъй си работят- "часмак" му казват.
Та, като не ги вземат никъде въобще не им пука- колко правителства се смениха, тия вечно недоволните от възнагражденията си не напускат.

А резултатите им и в административната работа, и в производството на продукция или услуги- плачевни.
Минах на няколко проверки, та са ми ясни.

На такива обяснения от "учителите им" - на тия административните места по наследство са назначени- примерно в един коридор едни стари регистри, подготвени за изхвърляне. Я, да отгърна да видя какви данни са събирали и какво ще изхвърлят.
И чудо обяснения за увеличените стойности на продукцията през1986г спрямо 1985г- "увеличението се дължи на засиления контрол през 1986г".

Лошото е, че обясненията до преди нкл години бяха още по-безумни.

И едната, дето в платения отпуск или докато работела на две работи- документи за периода не съм търсела, понеже не е моя работа, но такива мотиви за междинни и годишни оценки ми пишеше, че някой ден могат да влязат в книжка" Бисерите на началничката" - "Г-жа ... не уважава колегите с дълъг стаж, което е срамно и крайно унизително".
Помня, че със сина ми отидохме специално в службата /без да имаше организирано тържество от "уважителната ни началничка"/да занесем цветя на рождения ден на колега и да я поздравим преди предстоящото пенсиониране, но редови колега, но и това не е уважение.
Вероятно "под уважение" разбират само когато ги "перат" чекмеджетата в коремите :).