ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
как най-добре лицето да постъпи?
как най-добре лицето да постъпи?
Jana8888
08.10.2020 12:08
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Pupeshche
08.10.2020 13:16
RE: как най-добре лицето да постъпи?
TaNikKa
08.10.2020 13:23
Интересува ме варианта- осигурен на трудов договор някъде в страната и се осигурява допълнително според договорка или примерно осигурен на трудов договор и се осигурява допълнително на надник.
Получил задача по проект да отиде да види баба си. Измил чиниите и полял цветята и по договорка се осигурил почасово като мияч и цветар.
Какви документи ще се изискват от "организацията"?
Насока или нареждане?
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Jana8888
08.10.2020 16:34
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Pupeshche
08.10.2020 16:59
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Jana8888
08.10.2020 17:06
Отговор на Pupeshche(08.10.2020 16:59):
Pupeshche каза:
Аз съм безкрайно сериозна и въпросът ми беше съвсем конкретен.
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Liglyo
08.10.2020 17:14
Jana8888 каза:
Трудов договор сключен тук с БГ фирма и доходи от Германия предполагам променят нещата много.Просто той ще внася осигуровки и данък ,но ще изиска и документ за доходи необложение от Германия за да може догодина с личната си деклрациая до 30,04 да покаже този доход и заедно с този от трудовия си договор в БГ да си довнесе данък предполагам.
Нека малко разграничим нещата.
Ако трудовият договор е сключен с БГ дружесство, то няма как доходите му да са от Германия. Възнаграждението ще се изплаща от БГ дружеството. А това, че немското дружество вероятно ще превежда нужните средства на българското дружество, е друга тема :)))
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Jana8888
08.10.2020 17:26
Отговор на Liglyo(08.10.2020 17:14):
Liglyo каза:
Нека малко разграничим нещата.
Ако трудовият договор е сключен с БГ дружесство, то няма как доходите му да са от Германия. Възнаграждението ще се изплаща от БГ дружеството. А това, че немското дружество вероятно ще превежда нужните средства на българското дружество, е друга тема :)))
RE: как най-добре лицето да постъпи?
Pupeshche
08.10.2020 17:38
Вие не разбирате, че защото лице А има ТД с дружество Б, по никакъв начин не решава/опрадава/организира отношенията му с дружество В, освен ако дружество В не изплаща на дружество Б уговорената сума.
Това, че лицето има ТД с някой в Бг, не промяна по никакъв начин задълженията му да си организира отношенията с Германия правилно.
Нещата могат да са много прости или могат да са правилни. Ваш си е изборът какво ще направите, но отидете на консултант и платете някой лев за удоволствието да знаете разликата.
RE: как най-добре лицето да постъпи?
TaNikKa
23.10.2020 09:28
Jana8888 каза:
Трудов договор сключен тук с БГ фирма и доходи от Германия предполагам променят нещата много.Просто той ще внася осигуровки и данък ,но ще изиска и документ за доходи необложение от Германия за да може догодина с личната си деклрациая до 30,04 да покаже този доход и заедно с този от трудовия си договор в БГ да си довнесе данък предполагам.
От изложеното разбирам, че освен доходите по трудовите правоотношения ще получава и доходи, по проект от Германия, които няма да имат нищо общо с основния работодател.
Като самоосигуряващо се лице- фрииленсър. По метода на едностранното счетоводно записване, авансово самоосигуряване и авансови вноски данък, годишно деклариране и изравняване на осигурителните вноски. Съответно за приходите се издават фактури и/или касови бележки от кочан при получаването им в брой.
Много често за тия проекти се попълват пакети с документи- работни графици, отработени часове по дати, сумарни таблици и др. за отчитането пред възложителя преди изплащането на сумите по етапи на проектите.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: издаване на фактура от бюджетно предприятие.
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п
RE: Лице, работещо на една и съща длъжност, но с два трудови договора- единият п