Здравейте! ООД има само управителка, която е в майчинство. То свършва скорои лицето иска да се прекрати договора и за управление и контрол. Трябва ли да декларирам това прекратяване пред НАП или е достатъчна само публикуването на решението в ТР ? От коя дата ще се счита за прекратен ДУК - датата на публикуване или датата на решението ? Ще има ли право на обезщетение за безработица лицето след прекратяването на ДУК?

Като сключихте ДУ декларирахте ли го пред НАП? А публикувахте ли решението в ТР?

Като ДУ осигурявахте ли се за безработица?

Не - ДУК не се декларира пред НАП, но се обявява в ТР. Докато дружеството работеше - ДУК е осигуряван за безработица -т.е трябва да има право на обезщетение. А за датата на прекратяване - датата на публикуване в ТР или датата на решението?

Не, ДУ не се обявява в ТР. Обявява се само името на управителя. Но ако вече сте се престарали при подписването на договора, престарайте се и сега. Още повече, че ще се борите за обезщетение за безработица.
Нямам опит с ДУКове, но мисля, че прекратяването е от датата, посочена в решението. Т.е. от датата, когато спира да изпълнява задълженията си на управител.