Здравейте. Много моля, ако някой има практически познания по темата да изкаже мнение. Според Наредбата за структурата на работната заплата нощната смяна е 7 часа, които се преизчисляват към дневни с коефициент. Така го правим за целите на заплащането на работната заплата. Но колко часа нощен труд се плащат при работа от 19.00 до 7,00 сутринта- както е определено- 7 часа, или реално 8 часа? Съгласно новата ставка от 2021 година- трябва да се плаща 1 лев за 7 часа, или за 8 часа?
Благодаря предварително на всички, отзовали се!

Но колко часа нощен труд се плащат при работа от 19.00 до 7,00 сутринта-
Ако става дума за 1 лв- колкото реално са отработени, без коеф. 1.143 - т.е всичко от 22.00 до 6.00, което е 8 часа. /непрекъснати цикли , почивки влизащи в РБ, вие си ги знаете кое как./

Много благодаря! Не бях сигурна дали са 7 или 8, даже чух мнение, че осемте се преизчисляват още веднъж с коефициент 1,143 за целите на едното левче и се обърках съвсем.

^{Отговор на anisha(17.03.2021 10:17): anisha каза:
Много благодаря! Не бях сигурна дали са 7 или 8, даже чух мнение, че осемте се преизчисляват още веднъж с коефициент 1,143 за целите на едното левче и се обърках съвсем.}
Няма чак такива сметки.
Отработените часове нощен труд се доплащат по 1 лев (минимум). В някои фирми - за нощна смяна - се плаща допълнително, по ВПРЗ.

Правете разлика, между часове нощен труд и нощна смяна.

Преизчислява се продължителността на нощна работна смяна, за да е равностойна на дневна смяна.

jhoro,
методите на обучение по Макаренко са отживелица, макар че има все още 70 годишни обучени възпитатели.
Може ли да се актуализирате и да не прилагате възпитателни методи там където са усвоени своевременно, че се получава нещо като:
"-Добър ден, бабо!
-Вълна пера, Иване.
- Добър ден ти казвам!
- Бате ми я купи, вчера ми е купи."

Само искам да допълня какво предписание направиха от ИТ. Часовете нощен труд, които се плащат по 1 лев за всеки отработен час между 22,00 и 06,00 часа / 8 часа/, трябвало да се преизчисляват допълнително с коефициент 1,143 за целите на този един лев. Те иначе са преизчислени за работната заплата, но сега вместо 8 часа нощен труд се получават 9. Никъде не намирам такова правило, но юристите на ИТ така казали!

Имаше нещо и в Наредбите за почивките и отпуските около 8 трябва да са, имаше ограничение за нощен труд 7 преди да е изчислен с коефицента.
Може и да греша, много време мина оттогава.

Глупости, я ги "помолете" да ви кажат къде го пише това.
Интересно как са Ви написали тази тъпотия в предписанията.
От наредбата за структурта и организацията на РЗ:
Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 66 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев.


Защото може да има нощен, който НЕ се преизчислява /справка за НРВПО/.

^{Отговор на anisha(18.03.2021 16:14):
anisha каза:
Само искам да допълня какво предписание направиха от ИТ. Часовете нощен труд, които се плащат по 1 лев за всеки отработен час между 22,00 и 06,00 часа / 8 часа/, трябвало да се преизчисляват допълнително с коефициент 1,143 за целите на този един лев. Те иначе са преизчислени за работната заплата, но сега вместо 8 часа нощен труд се получават 9. Никъде не намирам такова правило, но юристите на ИТ така казали!}

И аз така знам. Цитиран е чл.9 ал.2 от наредбата за структурата на работната заплата. там не виждам такова нещо, но не мога да надвия ИТ. Обяснявахме се надълго, но си държат на тяхното. Много странно предписание!

Ами съда може да ги надвие. Както им са озлобени...

^{Отговор на anisha(18.03.2021 16:36):
anisha каза:
но не мога да надвия ИТ.}

Нито в НРВПО, нито в НСОРЗ се говори за преизчисляване, във връзка с допълнителното плащане! Текста е:
„Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 66 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев.”

Превръщането е,за други цели!
„Чл. 9. (1) При подневно отчитане на работното време и при работа на смени, чиято нощна продължителност на работното време е по-малка от тази на дневното, трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време.
(2) При сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място.
(3) При сумирано изчисляване на работното време трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между часовете, получени след превръщането на нощните часове в дневни, и действително отработените часове през месеца или установения друг период.”

то е незаконно, освен странно.
Отчитането на работното време, няма нищо общо с заплащането на нощния труд.

Как не разбират какво е "всеки отработен час".

^{Отговор на anisha(18.03.2021 16:36):
anisha каза:
И аз така знам. Цитиран е чл.9 ал.2 от наредбата за структурата на работната заплата. там не виждам такова нещо, но не мога да надвия ИТ. Обяснявахме се надълго, но си държат на тяхното. Много странно предписание!}