Здравейте, може ли майка веднага след майчинство, като си използва платения отпуск да ползва неплатен отпуск от 6 м.- чл.167а ал.1от КТ? И ако има 2 деца на 2г. и на 4г. и за двете ли се полагат общо 6 месеца или по 6м.?

^{Отговор на Neli_78(21.06.2021 17:17):
Neli_78 каза:
Здравейте, може ли майка веднага след майчинство, като си използва платения отпуск да ползва неплатен отпуск от 6 м.- чл.167а ал.1от КТ? И ако има 2 деца на 2г. и на 4г. и за двете ли се полагат общо 6 месеца или по 6м.?}

Може, ако работодателят го разреши. По 6 месеца трябва да е.

^{Отговор на TaNikKa(21.06.2021 20:08): Може, ако работодателят го разреши. По 6 месеца трябва да е.}
В текста на алинеята -
„След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.“
- не се споменава работодателя!

<sup>Отговор на TaNikKa(21.06.2021 20:08):
TaNikKa каза:

Може, ако работодателят го разреши. По 6 месеца трябва да е.</sup>
КОЛКО ЛОШО Е ДА СЕ ИЗЛАГАШ. А ПИШЕШ ЧЕ СИ ОТ ЗНАЕЩИТЕ -ТИ ОСВЕН ПРОСТОТИИ НИЩО ДРУГО СМИСЛЕНО НЕ СЬМ ПРОЧЕЛ ОТ ТЕБЕ. Та тая майка се допита до форума и очакваше някой да пише какво и дава закона.А НЕ ДА ЧЕТЕ ТВОЙТЕ МАЛОУМНИ ПРОСТОТИИ.

TaNikKa ВМЕСТО ДА ПИШЕШ ПРОСТОТИИ ВЬВ ТОЯ ФОРУМ, КУПИ СИ ЕДИН ВИБРАТОР И СЕ ЗАБАВЛЯВАЙ ДО НАСИТА. А ОСТАВИ ФОРУМА НА НАС ЗНАЕЩИТЕ.

<sup>Отговор на jhoro(21.06.2021 21:21):
jhoro каза:

В текста на алинеята -
„След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.“
...</sup>

А кой трябва да го разреши по КТ? Самоосигуряващото се лице да си го позволи ли?

^{Отговор на astora(21.06.2021 22:08):
astora каза:
TaNikKa ВМЕСТО ДА ПИШЕШ ПРОСТОТИИ ВЬВ ТОЯ ФОРУМ, КУПИ СИ ЕДИН ВИБРАТОР И СЕ ЗАБАВЛЯВАЙ ДО НАСИТА. А ОСТАВИ ФОРУМА НА НАС ЗНАЕЩИТЕ.}


Аз мога да си купя и пушка и да ти надупча първо надуваемата приятелка, с която се забавляваш и после и теб, че като пукна нея ще ти създам проблеми несъвместими с жалкия ти животец.
Ти към знаещите в конкретния форум ли се самовмъкваш?

^{Отговор на TaNikKa(22.06.2021 07:37): А кой трябва да го разреши по КТ? Самоосигуряващото се лице да си го позволи ли?}

„Да разреши” допуска и „да откаже”!
В случая работодателя се уведомява, за сведение.