Здравейте искам само да попитам след изтичане на 2 години майчинство може ли да ме съкрати работодателя и по какъв чл.и ал. и какви обещетения дължи!

Подайте молба за напуска и ще Ви освободи.
Ако искате да е негова инициативата, ще трябва да иска разрешение от ИТ.

^{Отговор на tan4etu2(17.08.2021 16:22): Здравейте искам само да попитам след изтичане на 2 години майчинство може ли да ме съкрати работодателя и по какъв чл.и ал. и какви обещетения дължи!}
Не съм съгласен с формулировката!
"Съкращаване" има само при Чл. 328, ла.1, т. 2 - "при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата". Съкращава се щата, не човека!

^{Отговор на Liglyo(17.08.2021 16:56): Подайте молба за напуска и ще Ви освободи.
Ако искате да е негова инициативата, ще трябва да иска разрешение от ИТ.}
Тук също дрънчи на кухо!
Не е "молба",а "заявление"!
И как - работника ще иска, а инициативата ще е на работодателя?

<sup>Отговор на jhoro(17.08.2021 23:26):
jhoro каза:

Тук също дрънчи на кухо!
Не е "молба",а "заявление"!
И как - работника ще иска, а инициативата ще е на работодателя?</sup>


Ох, при теб е толкова кухо, че даже и не дрънчи.
Не се прави на ощипана мома.
Майчето е сключила договор, заради майчинството.
Сега не иска да се връща, а да отиде на борсата. Ама на оная, голямата. Това е питанката.

<sup>Отговор на Liglyo(17.08.2021 23:51):
Liglyo каза:


Ох, при теб е толкова кухо, че даже и не дрънчи.
Не се прави на ощипана мома.
Майчето е сключила договор, заради майчинството.
Сега не иска да се връща, а да отиде на борсата. Ама на оная, голямата. Това е питанката.</sup>

Оууу, за голямата кошия ли? Може да иска да отиде на стоковата борса в Стокхолм, че в майчинството в хола само Oz се приготвя. Като свалиха "Голите новини" от екран.
Ако много иска, мога да е подам на прокурор и със сигурност ще е съкратят.

Предвид предходния въпрос от майка Ви и ако работодателят е бил достатъчно умен, ще Ви прекрати майчинството, и без Ваше съгласие, и няма да Ви дължи никакви обезщетения. Всичко това ще е съвсем законно. Пиша за варианта вече споменат от Лигльо- някой Ви е направил "услуга".


^{Отговор на tan4etu2(17.08.2021 16:22):
tan4etu2 каза:
Здравейте искам само да попитам след изтичане на 2 години майчинство може ли да ме съкрати работодателя и по какъв чл.и ал. и какви обещетения дължи!}

^{Отговор на bonou2(18.08.2021 10:04):
bonou2 каза:
Предвид предходния въпрос от майка Ви и ако работодателят е бил достатъчно умен, ще Ви прекрати майчинството, и без Ваше съгласие, и няма да Ви дължи никакви обезщетения. Всичко това ще е съвсем законно. Пиша за варианта вече споменат от Лигльо- някой Ви е направил "услуга".}




Наетите при работодателя са учили в "учителския" в Шумен. Като завършат в Шумен и после в "класните стаи" :"Удари е тая овца, да не ставам да я удрям аз! Патко, ти докъде стигна с изчисленията? " и други е такива фаунски.

^{Отговор на Liglyo(17.08.2021 23:51): Ох, при теб е толкова кухо, че даже и не дрънчи.
Не се прави на ощипана мома.
Майчето е сключила договор, заради майчинството.
Сега не иска да се връща, а да отиде на борсата. Ама на оная, голямата. Това е питанката.}
Нито се правя,нито съм мома,нито пък ме е щипал някой. И да е останал жив.
Договора може да се прекрати - от работодател - и преди "двете години".
Този филм - "сключила договор, заради майчинството" съм го режисирал! Даже навремето беше по-лесно - искаха само 7 работни дни преди първия болничен лист.

^{Отговор на tan4etu2(17.08.2021 16:22): Здравейте искам само да попитам след изтичане на 2 години майчинство може ли да ме съкрати работодателя и по какъв чл.и ал. и какви обещетения дължи!}
Обезщетенията са си според случая:
- неспазено предизвестие - евентуално;
- неизползван платен годишен отпуск - за двете години майчинство и ако има от преди това;
- по чл.222 - ако попада в някоя от хипотезите ...