Здравейте,
Трябва да подам уведомление по чл. 62 на новоназначен работник от 01.01.2022 година. Знам, че срокът е 3 дена, но фирмата ни няма да работи от 04.01.2022 година - ще спазя ли срока ако го подам на 05.01.2022 г или ще е нарушение?

Срокът е 3дни от сключването на трудовия договор. Ако трудовият договор е сключен вчера, днес, утре и на следващия ден изтича срока за подаване на уведомлението по чл.62.

^{Отговор на TaNikKa(28.12.2021 17:17):
TaNikKa каза:
Срокът е 3дни от сключването на трудовия договор. Ако трудовият договор е сключен вчера, днес, утре и на следващия ден изтича срока за подаване на уведомлението по чл.62.}
електронен измекяр! Малко трудно да си по- различена от измекярите

Всички разбрахме, че си диагностициран! Повече от лична пенсия за осигурителен стаж и възраст няма да ти отпуснат, па ако ще и ТЕЛК с 200% намалена работоспособност да приложиш! И всеки ден доказваш прогресивното намаление и изглаждане на малкото гънки, които си имал! Ето го 53годишния участник с 41 години осигурителен стаж! Баси подлия страхливец! ^{Отговор на astora(28.12.2021 19:57):}

^{Отговор на ГСГ(28.12.2021 15:24): Трябва да подам уведомление по чл. 62 на новоназначен работник от 01.01.2022 година.}
Това ... сериозно ли го пишете?

Щом фирмата започва работа на 05.01 - сключете договора с начална дата тогава!
Другия вариант е - да подадете уведомлението в последния работен ден! Никъде не пише, че не може по-рано!

Другия важен момента е ...
„Чл. 63. (1) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.
(2) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.“


Пп. Пишете ...
^{Отговор на ГСГ(28.12.2021 15:24): ... но фирмата ни няма да работи от 04.01.2022 година ...}
Предполагам имате предвид „фирмата ни няма да работи ДО 04.01.2022“?

ДА ФИРМАТА НИ НЯМА ДА РАБОТИ ДО 04,01,2022

<sup>Отговор на jhoro(28.12.2021 22:53):
jhoro каза:

Предполагам имате предвид „фирмата ни няма да работи ДО 04.01.2022“?</sup>

Трябва да подам уведомление по чл. 62 на новоназначен работник от 01.01.2022 година.

И кога е сключен договорът(пак да попитам?). Нима на 01.01.2022 работите?

^{Отговор на ГСГ(29.12.2021 15:56):
ГСГ каза:
ДА ФИРМАТА НИ НЯМА ДА РАБОТИ ДО 04,01,2022}