СОЛ се осигурява на ниския процент. Работи и по ТД. Има болничен за 3 дни. В ЕООД-то си плаща за цял месец осигуровки или спира и пуска след това дейност, нали?

По принцип си плаща осигуровките, ако има повод да "спира" и "пуска" дейността си като СОЛ- също е вариант.

Благодаря

Малка алчна ноЙ-ска защитничка!
Ест., че има повод - заболяване - да не работи и да не плаща бадева

^{Отговор на bonou2(15.06.2022 16:01):
bonou2 каза:
По принцип си плаща осигуровките, ако има повод да "спира" и "пуска" дейността си като СОЛ- също е вариант.}

^{Отговор на maia33(15.06.2022 14:33):
maia33 каза:
СОЛ се осигурява на ниския процент. Работи и по ТД.}

Като СОЛ - се осигурява или ... ДОосигурява?

прекалената спестовност не ми е по вкуса, ноооо...секи сам си преценя:)))))))))))))

^{Отговор на OpaSna TikVa(15.06.2022 16:59):
OpaSna TikVa каза:
Малка алчна ноЙ-ска защитничка!
Ест., че има повод - заболяване - да не работи и да не плаща бадева}