ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 txi 27.09.2022 11:51
получих предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.12. В момента на връчването съм в платен годишен отпуск . Въпросът ми е има ли право работодателя да ми връчи предизвестие докато съм в отпуск?
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 Liglyo 27.09.2022 12:13
Какво е Вашето мнение като колега?
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 bonou2 27.09.2022 14:03
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 27.09.2022 15:07
txi каза:
Здравейте,
получих предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.12. В момента на връчването съм в платен годишен отпуск . Въпросът ми е има ли право работодателя да ми връчи предизвестие докато съм в отпуск?
И защо го получихте като сте в платен годишен отпуск?
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 15:45
txi каза:
Здравейте,
получих предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.12. В момента на връчването съм в платен годишен отпуск . Въпросът ми е има ли право работодателя да ми връчи предизвестие докато съм в отпуск?
ЦЯЛИЯТ ОТРОВОР Е ЦИТИРАН АДВОКАТ---------
Основанието по чл.328, ал.1, т.12 КТ е много широко формулирано. Обективната невъзможност може да изхожда както от работодателя, така и от работника.
При работника това обикновено е появила се законна пречка да изпълнява задълженията си по трудовия договор - напр. загубена правоспособност за водач на МПС, загубена правоспособност за лекар, аптекар и т.н.
Обективната невъзможност означава, че причините, поради които се прекратява трудовия договор са независещи, извън волята на страните по трудовия договор, но водят до невъзможност да продължи неговото съществуване, защото не могат да се изпълняват задълженията по него.
Ако аз съм адвокат на работодателя, никога не бих го посъветвала да прекрати трудовия договор на това основание, ако такова не съществува.
Първо, защото работника може да оспори пред съд прекратяването и това ще доведе до неблагоприятни последици в имуществената сфера на работадателя.
Второ защото се съставя един частен документ, с който се обективира воля на работодателя и се симулира прекратяване на трудов договор на несъщусвуващо основание.
този частен документ се използва от напуснали работник с цел той да си набави имотна облага, която иначе не би му се следвала.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 bonou2 27.09.2022 15:50
И слагайте кавички при цитат, вкл. и споменавайте кого цитирате, или направо с линк към източника.
Отговор на astora(27.09.2022 15:45):
astora каза:
ЦЯЛИЯТ ОТРОВОР Е ЦИТИРАН АДВОКАТ---------
Основанието по чл.328, ал.1, т.12 КТ е много широко формулирано. Обективната невъзможност може да изхожда както от работодателя, така и от работника.
При работника това обикновено е появила се законна пречка да изпълнява задълженията си по трудовия договор - напр. загубена правоспособност за водач на МПС, загубена правоспособност за лекар, аптекар и т.н.
Обективната невъзможност означава, че причините, поради които се прекратява трудовия договор са н...
пп
НЕ Е цитиран адвокат, ама все тая де.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 16:03
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 16:05
bonou2 каза:
Ай стига цапайте всяка тема с Таралянката.
И слагайте кавички при цитат, вкл. и споменавайте кого цитирате, или направо с линк към източника.
пп
НЕ Е цитиран адвокат, ама все тая де.
Аз отговарям на txi и никой не те кара да го четеш, ако попрочетеш форума ,ще видиш че не дават да се слагат линкове. И до тука не виждам някой да е дал по смислен отговор
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 bonou2 27.09.2022 16:05
Отговор на astora(27.09.2022 16:03):
astora каза:
Ако все пак се намери обективна причина. нямаш право на закрила по чл.333 но имаш право на пьлна борса. Демек са ти вземали книжката , а ти си шофьор и няма какво да работиш, има право да те ськрати по тая точка, без обесщетение но с право на пьлна борса
Не отговаряте, ровите гугъл и омазвате темите. И не ми говорете на "ти".
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 16:11
bonou2 каза:
Демек, стига цапайте всяка тема.
Не отговаряте, ровите гугъл и омазвате темите. И не ми говорете на "ти".
Е КАК ДА ОТГОВАРЯМЕ ПО ПАМЕТ ЛИ ИЛИ ПО К.Т., А СПОРЕД ТЕБЕ ТИ НЕ ЦАПАШ ЛИ ТЕМАТА -- Ал.12 няма в този член. Има ал.1 и т.12. Вижте си защитите в чл.333.--отговори на човека АМА НЕМОЖЕШ И ПОНЕЖЕ НЯКОЙ ТЕ ПРЕВАРИ И БЕСНЕЕШ ОТ ЯД
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 bonou2 27.09.2022 16:33
Отговор на astora(27.09.2022 16:11):
astora каза:
АМА НЕМОЖЕШ И ПОНЕЖЕ НЯКОЙ ТЕ ПРЕВАРИ И БЕСНЕЕШ ОТ ЯД - това е мега яко :)))
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 16:39
astora каза:
ЦЯЛИЯТ ОТРОВОР Е ЦИТИРАН АДВОКАТ---------
Основанието по чл.328, ал.1, т.12 КТ е много широко формулирано. Обективната невъзможност може да изхожда както от работодателя, така и от работника.
При работника това обикновено е появила се законна пречка да изпълнява задълженията си по трудовия договор - напр. загубена правоспособност за водач на МПС, загубена правоспособност за лекар, аптекар и т.н.
Обективната невъзможност означава, че причините, поради които се прекратява трудовия договор са н...
Извенявам се не е адвокат а Специалист по трудови правоотношения е дал това становище
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 16:56
bonou2 каза:
Отговарям на колега. Той може да отвори КТ и да се ориентира. Иначе както е и Вашата практика, има гуугъл. За това не е нужен този сайт. Неграмотност и тъпотия си е навсякъде, не е от сайта верно.
Както разбирам предлагаш да забраниме гугьл , та да можеме да четеме твоите расьждения. ОТ сайта има нужда но от теб не- просто си бесполезна. Като гледам ти не можеш да се ориентираш в КТ , КСО ИЛИ В МЕДИЦИНСКАТА ЕКПЕРТИЗА И ТО НЕ ЗА ПЬРВИ ПЬТ
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 17:28
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 20:57
НЕ НАМЕРИХ законна причина предизвестието да не бьде отправено по време на платен или болничен отпуск
Да се надяваме, че питащият и четящите правят разлика, между различните видове отпуск.
- Основен и удължен платен годишен отпуск
- Допълнителен платен годишен отпуск
- Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
- Отпуск по време на активна и срочна служба в доброволния резерв
- Служебни и творчески отпуск
- Отпуск при временна неработоспособност (заболяване)
- Отпуск поради бременност и раждане
- Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
и прочие.
Защото - както „Отпуск при временна неработоспособност“, така и „Отпуск поради бременност и раждане“ се разрешава на основание болничен лист.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 21:28
jhoro каза:
Да се надяваме, че питащият и четящите правят разлика, между различните видове отпуск.
- Основен и удължен платен годишен отпуск
- Допълнителен платен годишен отпуск
- Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
- Отпуск по време на активна и срочна служба в доброволния резерв
- Служебни и творчески отпуск
- Отпуск при временна неработоспособност (заболяване)
- Отпуск поради бременност и раждане
- Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
и прочие.
Защото - както ...
казва че е в годишен платен отпуск и има заведено предизвестие по 328 ал.1 т.12 ,по време на тоя отпуск . На прьв прочит е смешно, но закона го разрешава. Не вервам да има сьд койта да не го отмени , стига да няма взета книжка или някькво разрешителна за да неможе да упражнява професията си НО ТОГАВА НЕ ТРЯБВА ДА ИМА ПРЕДИЗВЕСТИЕ. Ти поне четеш нормативната уредба
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 21:37
Да - така е казано ПГО!
Няма проблем с момента на връчване - все пак има още поне 30 дни!
Стига самото връчване да е доказуемо - примерно през „Системата за сигурно електронно връчване“.
edelivery.egov.bg/
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 21:53
Отговор на astora(27.09.2022 15:45): При работника това обикновено е появила се законна пречка да изпълнява задълженията си по трудовия договор - напр. загубена правоспособност за водач на МПС, загубена правоспособност за лекар, аптекар и т.н.
което изобщо не е вярно!
В такъв случай се прилага чл. 328, АЛ. 1, т. 6:
„Чл. 328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
6. когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа;“
Обективната невъзможност е свързана с някакъв форсмажор.
Както - Северна Ирландия остана „извън Великобритания“, защото много хора живеят от едната страна на евентуалната граница, а работят от другата.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 27.09.2022 21:53
jhoro каза:
Да се надяваме, че питащият и четящите правят разлика, между различните видове отпуск.
- Основен и удължен платен годишен отпуск
- Допълнителен платен годишен отпуск
- Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
- Отпуск по време на активна и срочна служба в доброволния резерв
- Служебни и творчески отпуск
- Отпуск при временна неработоспособност (заболяване)
- Отпуск поради бременност и раждане
- Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
и прочие.
Защото - както „Отпуск при временна неработоспособност“, така и „Отпуск поради бременност и раждане“ се разрешава на основание болничен лист.
Не се разрешава, а се ползва. Или може да класифицираш видовете отпуски и според друг признак: Разрешени от работодателя и ползвани от наетия без разрешение на работодателя.
В случая в разрешен платен годишен отпуск от работодателя и по време на ползването му се получава предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание "не се чете"- "т." има вероятност да е изтрито при набора на казуса или машинописта да не е разбрал какво му диктува ръководителя и "алинея точка 1 2" да ги е набрал "ал.12" във връчените документи с предизвестието.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 21:58
Пак си къркана и/или надрусана!
Точно „Отпуск поради бременност и раждане“ се разрешава!
Най-малкото - защото първият болничен лист е 45 дни преди термина.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 22:04
jhoro каза:
Да - така е казано ПГО!
Няма проблем с момента на връчване - все пак има още поне 30 дни!
Стига самото връчване да е доказуемо - примерно през „Системата за сигурно електронно връчване“.
edelivery.egov.bg/
Предизвестие почва да тече на другия ден след пускането в деловодството на фирмата. Тоя портал не те известява, как се прави известяването устно или писмено. Защото ако е пуснато от работника не си дльжен да ги информираш лично , но ако работодатела го пусне, не знам как информира, зашото той може да го плати по всяко време
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 22:15
За връчването - има и „Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги“. Самото завеждане - с изходящ номер - не гарантира, че другата страна е запозната със съдържанието.
Колкото до плащането - не е въпрос на пари, а на основание.
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 22:23
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 Liglyo 27.09.2022 22:25
TaNikKa каза:
или машинописта да не е разбрал какво му диктува ръководителя и "алинея точка 1 2" да ги е набрал...
Докторът диктува 8 реда диагноза, а машинопистът написал едно простичко - ненормална :)))))))))
И после добавил:
п.п Апе я щъркелът и я лае гъсокът :))))))))))))))))))
Машинопистът не е разбрал...... :)))))))))))))))))))))))))))))
Удриииииииии :)))))))))))))))))))))
Парцалеткеееее, направи ми вечерта :)))))))))))))))))))))
Баси колко си зУе :)))))))))))))))))))))))))
Машинопистът не е разбрал...... :)))))))))))))))))))))))))))))
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 27.09.2022 22:28
jhoro каза:
Пак си къркана и/или надрусана!
Точно „Отпуск поради бременност и раждане“ се разрешава!
Най-малкото - защото първият болничен лист е 45 дни преди термина.
Ще се направя, че не съм видяла първото ти изречение!
Значи изпращаш издадения ти болничен лист на работодателя и работодателя може да не ти разреши ползването му? И на какво основание? "Не мога без теб" ли?
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 22:31
Liglyo каза:
Докторът диктува 8 реда диагноза, а машинопистът написал едно простичко - ненормална :)))))))))
И после добавил:
п.п Апе я щъркелът и я лае гъсокът :))))))))))))))))))
Машинопистът не е разбрал...... :)))))))))))))))))))))))))))))
Удриииииииии :)))))))))))))))))))))
Парцалеткеееее, направи ми вечерта :)))))))))))))))))))))
Баси колко си зУе :)))))))))))))))))))))))))
Машинопистът не е разбрал...... :)))))))))))))))))))))))))))))
ЩА МЕ мене задеваш она вика че е любовница на ония изрод тьпкатомагаретадрьнка .даже тройки правили
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 22:33
Не - просто няма да е платен отпуск, а самоотлъчка - примерно!
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 27.09.2022 22:47
Liglyo каза:
Докторът диктува 8 реда диагноза, а машинопистът написал едно простичко - ненормална :)))))))))
И после добавил:
п.п Апе я щъркелът и я лае гъсокът :))))))))))))))))))
Машинопистът не е разбрал...... :)))))))))))))))))))))))))))))
Удриииииииии :)))))))))))))))))))))
Парцалеткеееее, направи ми вечерта :)))))))))))))))))))))
Баси колко си зУе :)))))))))))))))))))))))))
Машинопистът не е разбрал...... :)))))))))))))))))))))))))))))
На тесни и широки Трендафиле, 88 реда- вуйчо ще ти диктува:
"Тридесет и пет годишен икономист сподели: " Научен съм да върша нещата едно след друго. Всичко трябва да има своята последователност: първо миенето на зъбите, след това измиването, после се бръсна, обличам се спретнато, сядам да закуся на масата, изпивам две чаши кафе, прочитам вестника и едва тогава отивам до тоалетната. Ако тази последователност се наруши, съм съвсем объркан. Не мога да отида по голяма нужда и денят е загубен за мен.""
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 27.09.2022 22:49
jhoro каза:
Не - просто няма да е платен отпуск, а самоотлъчка - примерно!
То това дали ще е с право на обезщетение конкретния отпуск няма нищо общо с разрешаването му от работодателя!
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 jhoro 27.09.2022 23:00
Както и да е - въпросът беше:
Отговор на txi(27.09.2022 11:51): ... има ли право работодателя да ми връчи предизвестие докато съм в отпуск?
Няма общо с
„Чл. 333. В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
4. работник или служител, който е започнал ползуването на разрешения му отпуск;“
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 23:07
TaNikKa каза:
Ще се направя, че не съм видяла първото ти изречение!
Значи изпращаш издадения ти болничен лист на работодателя и работодателя може да не ти разреши ползването му? И на какво основание? "Не мога без теб" ли?
А пьрвото изречение е
Пак си къркана и/или надрусана!
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 27.09.2022 23:09
jhoro каза:
Право на обезщетение - без пари, нищо не струва!
Както и да е - въпросът беше:
Няма общо с
„Чл. 333. В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
4. работник или служител, който е започнал ползуването на разрешения му отпуск;“
328 ал1.т.12 а не тия които ги цитираш
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 bonou2 28.09.2022 10:05
Айде пак в гуугле, та да разберете написаното:)))
Отговор на astora(27.09.2022 23:09):
astora каза:
328 ал1.т.12 а не тия които ги цитираш
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 28.09.2022 10:39
bonou2 каза:
Много сте зле:)))
Айде пак в гуугле, та да разберете написаното:)))
А ТИ СИ МНОГО ДОБРЕ
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 ingelova 29.09.2022 17:18
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 ironhorse 30.09.2022 10:35
Срокът на предизвестието започва да тече от деня, следващ връчването.
Ако не сте доволен/на, от прекратяването моят съвет е да се обърнете към адвокат, НО ...
Имайте предвид, че дори да спечелите делото и се върнете на работа, работното време ще стане ад.
Помислете колко месеца ще ползвате обезщетение и общата сума, и каква е всъщност заплатата Ви, условията на труд и заслужава ли си водене на дело за кауза, която изначално е загубена, защото пак да се повторя, ако се върнете във фирмата, ще бъдете подложен/а на тормоз от работодателя.
Вие не сте уволен/а!, за да ползвате защита по чл.333 от КТ, а сте с прекратен ТД с предизвестие и всички облаги от това.
Бих Ви посъветвал да си ползвате обезщетението, сериозно да се замислите какво искате, и да си търсите "читава" работа и работодател!
Хубав ден! Успех!
Отговор на txi(27.09.2022 11:51):
txi каза:
Здравейте,
получих предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.12. В момента на връчването съм в платен годишен отпуск . Въпросът ми е има ли право работодателя да ми връчи предизвестие докато съм в отпуск?
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 Liglyo 30.09.2022 10:57
ironhorse каза:
Краткият отговор е: ДА, може.
Срокът на предизвестието започва да тече от деня, следващ връчването.
Ако не сте доволен/на, от прекратяването моят съвет е да се обърнете към адвокат, НО ...
Имайте предвид, че дори да спечелите делото и се върнете на работа, работното време ще стане ад.
Помислете колко месеца ще ползвате обезщетение и общата сума, и каква е всъщност заплатата Ви, условията на труд и заслужава ли си водене на дело за кауза, която изначално е загубена, защото пак да се повторя, ако ...
Излишни усилия :)))
Имаме потребител, колега, който играе отсрещната страна, вместо да пита, дали може така да освободи служител :)))
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 11:35
Liglyo каза:
Излишни усилия :)))
Имаме потребител, колега, който играе отсрещната страна, вместо да пита, дали може така да освободи служител :)))
ами най добре е сам да прочетеш кодекса на труда. Щом като всички отговори са да - но ти мислиш че не са прави. И МОЖЕЛИ ДА ИМА СЧЕТОВОДИТЕЛ КОЙТО НЕ Е ЧЕЛ ГЛ.16 ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО-ПРАВООТНОШЕНИ ОТ КТ
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 11:44
ironhorse каза:
Краткият отговор е: ДА, може.
Срокът на предизвестието започва да тече от деня, следващ връчването.
Ако не сте доволен/на, от прекратяването моят съвет е да се обърнете към адвокат, НО ...
Имайте предвид, че дори да спечелите делото и се върнете на работа, работното време ще стане ад.
Помислете колко месеца ще ползвате обезщетение и общата сума, и каква е всъщност заплатата Ви, условията на труд и заслужава ли си водене на дело за кауза, която изначално е загубена, защото пак да се повторя, ако ...
Но след като ги отсьди , а това вероятно ще е след половин година и още някой месец обжалваня. Ще му платят за цялото време. Не сигурно дали ще стане ад , най много пак да го ськратьт по нормалния начин- а може да не смеят вьобще да го закачат. От опит предлагат 6 или4 заплати и по чл.331
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 Liglyo 30.09.2022 11:45
astora каза:
ами най добре е сам да прочетеш кодекса на труда. Щом като всички отговори са да - но ти мислиш че не са прави. И МОЖЕЛИ ДА ИМА СЧЕТОВОДИТЕЛ КОЙТО НЕ Е ЧЕЛ ГЛ.16 ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО-ПРАВООТНОШЕНИ ОТ КТ
Още не си ме последвал в Тик-Ток, за да понаучиш това - онова :)))
Кодекса го разигравам на клипчета. Много е яко и не е за изпускане :)))
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 11:47
Liglyo каза:
Още не си ме последвал в Тик-Ток, за да понаучиш това - онова :)))
Кодекса го разигравам на клипчета. Много е яко и не е за изпускане :)))
Явно не го разиграваш на клипчета , щом задаваш подобни вьпроси
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 18:19
txi каза:
Здравейте,
получих предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.12. В момента на връчването съм в платен годишен отпуск . Въпросът ми е има ли право работодателя да ми връчи предизвестие докато съм в отпуск?
Извинявайте за невежестовото ми ви е май не сте човека ,който е в платен отпуск и искат да му прекратят трудовия договор по чл.328,ал1 т.12. Вие изглежда сте самия работодател който тьрси мнения, как да прекрати ТД на свой служител който е в платен отпуск по чл.328ал1 т12. Ако бяхте питали като работодател сигурно бях да ви разбера, но да тьрсите начин с извинение да преебете ваш служител и то с помоща на форума и Liglyo, най малкото е долно и некоректно. Немалко работодатели са питали тука по подобни казуси но по толкова долен начин не сьм срещал вьв форума и при форумните колеги касиер - счетоводителите
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 Liglyo 30.09.2022 18:35
astora каза:
но да тьрсите начин с извинение да преебете ваш служител и то с помоща на форума и Liglyo, най малкото е долно и некоректно
Заеби. Ти си по-тЬп, отколкото изглеждаш :))))))))
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 18:39
Liglyo каза:
Заеби. Ти си по-тЬп, отколкото изглеждаш :))))))))
Излишни усилия :)))
Имаме потребител, колега, който играе отсрещната страна, вместо да пита, дали може така да освободи служител :))) ТОВА ТИ ГО ПИСА ПРЕДЕ НЯКОЛКО ОТГОВОРА . а кажи че не е верно
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 Liglyo 30.09.2022 18:44
astora каза:
Излишни усилия :)))
Имаме потребител, колега, който играе отсрещната страна, вместо да пита, дали може така да освободи служител :))) ТОВА ТИ ГО ПИСА ПРЕДЕ НЯКОЛКО ОТГОВОРА . а кажи че не е верно
Да, аз го писах.
И е самото доказателство колко си тъп :))))))))))
Толкова си тъп, че не можеш да осъзнаеш колко си тъп :)))))))))
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 18:46
Liglyo каза:
Да, аз го писах.
И е самото доказателство колко си тъп :))))))))))
Толкова си тъп, че не можеш да осъзнаеш колко си тъп :)))))))))
ако ти е обещавал пари не трябваше да го пишеш това. НО НЕ ТИ ПРАВИ ЧЕСТ ДА...............И ДА ГО НАПИШЕМ ВСЕ ТАЯ. но факт е че се компроментира. великия Liglyo се оказа мошеник на дребно
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 30.09.2022 19:24
astora каза:
ако ти е обещавал пари не трябваше да го пишеш това. НО НЕ ТИ ПРАВИ ЧЕСТ ДА...............И ДА ГО НАПИШЕМ ВСЕ ТАЯ. но факт е че се компроментира. великия Liglyo се оказа мошеник на дребно
И как знаеш как действате с протежетата ти до отпускане на пенсиите ви и след това! Даже някои от тях открито си казваха и "Ако има кой даде и ние ще вземем."
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 19:34
TaNikKa каза:
И как знаеш как действате с протежетата ти до отпускане на пенсиите ви и след това! Даже някои от тях открито си казваха и "Ако има кой даде и ние ще вземем."
пиленце какво ми те мьчи, какво те сьрби
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 TaNikKa 30.09.2022 20:12
astora каза:
пиленце какво ми те мьчи, какво те сьрби
Коп"и"ленце, и ти ли баща ми обвиняваше?
RE: Прекратяване на ТД по чл.328, ал.12 astora 30.09.2022 20:15
TaNikKa каза:
Коп"и"ленце, и ти ли баща ми обвиняваше?
ДОБРЕ бе дрьта кокошке какво ми те мьчи, какво те сьрби. не вярвах че можеш да разделии сеното на две магарета
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа