Здравейте,

работя на два трудови договора - на 8 часа и на 4 часа. За периода от 24 април до 26 април имам болничен към основният ми работодател.

Въпросът ми е как да сметна осигурителният си доход при основният ми договор с тези 3 дни болничен. В нормален месец осигурителният ми доход при основният ми трудов договор е 3 209,78 лв. и осигуровките при вторият ми работодател са 190,22 лв.

Сега обаче не мога да се ориентирам какви ще са сметките и какво да кажа на вторият ми работодател на каква сума трябва да бъдат осигурителните вноски при него.

Ще съм благодарен на всякакъв вид помощ.

Вземете си фиша от първия и го дайте на втория.
КСО
(5) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.


Трябва да дадете ексемпляр от болничния и за втория работодател. При него също сте в болничен, то няма и как да е друго-болен сте бил.

Аз при първият си работодател работя от 7 години, все още не съм получил нито един фиш, добре че с ПИН в НАП и НОИ мога да си следя всичко... :D

Ако съм разбрал правилно:

3209,79 лв. (осигурителен доход) / 18 работни дни за април = 178.32 лв. на ден

15 дни (отработени)*178,32 лв. + 3 дни*178,32*70%= 2 674.82 лв. + 374.48 лв. = 3 049.30 лв.

т.е. за април при основният ми работодател се получава 3 049,30 лв. осигурителен доход, т.е. трябва да кажа на вторият да ми удържи осигуровки на 350,70 лв.

Ако съм Ви разбрал правилно?

С уговорката, че не знам какво и как Ви начисляват, но математически- да.(не съм проверявала сметките:))

Трябва да дадете ексемпляр от болничния и за втория работодател. При него също сте в болничен, то няма и как да е друго-болен сте бил.


Пак да кажа.

Много Ви благодаря за съдействието.

За вторият работодател имаме такава уговорка да не използвам болнични и отпуска, защото работата която върша не може да се отлага, а може да се върши по всяко време на денонощието и е изцяло дистанционна.

Аз и за първият работодател работех дистанционно от вкъщи през тези три дни, но това си е мой проблем.

За вторият работодател имаме такава уговорка да не използвам болнични и отпуска

Документално ще се наложи да ползвате(вкл. и за определяне на осиг.доход), а уговорките си ги знаете Вие.

Аз рядко ползвам болнични, всъщност това ми е общо третият път от 2012 насам. Последният път беше, когато бях болен от ковид. Та тогава си ползвах само от основният работодател и нямах проблем поне до сега, а минаха 2 години от тогава...

Това е по закон, затова така пиша. Просто е добре да го знаете(корекциите няма да се правят от Вас:), а са адски досадни и неприятни:)

Да. Разбирам. Благодаря Ви за съдействието. Ще го спомена все пак още веднъж и пред вторият работодател.

<sup>Отговор на Stoyan92(02.05.2023 09:59):
Stoyan92 каза:
Здравейте,

работя на два трудови договора - на 8 часа и на 4 часа. За периода от 24 април до 26 април имам болничен към основният ми работодател.

Въпросът ми е как да сметна осигурителният си доход при основният ми договор с тези 3 дни болничен. В нормален месец осигурителният ми доход при основният ми трудов договор е 3 209,78 лв. и осигуровките при вторият ми работодател са 190,22 лв.

Сега обаче не мога да се ориентирам какви ще са сметките и какво да кажа на вторият ми работодател на какв...</sup>


Както и авансовото осигуряване, тъй и осигурителния доход от който се изчисляват обезщетенията за временната нетрудоспособност не могат да надвишават определения с ЗБДОО за 2022г максимален размер на месечния осигурителен доход 3000лв до 01.04.2022г и 3400лв от 01.04.2022г.
Или работодателят по допълнителния ви трудов договор авансово трябва да удържа и внася осигурителни вноски до максималния месечен осигурителен доход или само за разликата до определения максимален размер на осигурителния доход и осигурителния доход при основния работодател.
Както и bonou2 ви е отговорила не е необходимо да се смята осигурителен доход в месеца за временна нетрудоспособност, тъй като болничния лист в случая се отнася до всичките ви трудови договори. Ако бяхте самоосигуряващо се лице, неосигурено за ф."ОЗМ" и имахте трудов договор с период на временна неработоспособност тогава евентуално щеше да се налага смятането на осигурителния доход за авансовото осигуряване като самоосигуряващо се лице.

<sup>Отговор на TaNikKa(02.05.2023 13:58):
TaNikKa каза:


Както и авансовото осигуряване, тъй и осигурителния доход от който се изчисляват обезщетенията за временната нетрудоспособност не могат да надвишават определения с ЗБДОО за 2022г максимален размер на месечния осигурителен доход 3000лв до 01.04.2022г и 3400лв от 01.04.2022г.
Или работодателят по допълнителния ви трудов договор авансово трябва да удържа и внася осигурителни вноски до максималния месечен осигурителен доход или само за разликата до определения максимален размер на осигурителния до...</sup>
Ужас- няма къде и на кого да досаждаш с плиткоумията ти и умопомраченията ти. Бягаш от отговорности ти, защото си дебилка, занимаваща се със сензации с махленските ти навици и амбиции за нещо си. Нещастничка неограмотена. Къртица кьорава.

^{Отговор на astora(02.05.2023 16:31):
astora каза:
Ужас- няма къде и на кого да досаждаш с плиткоумията ти и умопомраченията ти. Бягаш от отговорности ти, защото си дебилка, занимаваща се със сензации с махленските ти навици и амбиции за нещо си. Нещастничка неограмотена. Къртица кьорава.}

Страшна преработка! Много си полезен и в тая тема, нищожество деградирало.