Здравейте,
на 27.03.2023 назначихме двама работници по 2 часа на ден, съгласно КТ полага ли им се платен годишен отпуск и ако да в какъв размер? Благодаря Ви.

Здравейте!

„Чл. 23. (2) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.“
НРВПО - lex.bg/laws/ldoc/-552858623

<sup>Отговор на jhoro(26.11.2023 15:16):
jhoro каза:
Здравейте!

„Чл. 23. (2) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.“
НРВПО - lex.bg/laws/ldoc/-552858623</sup>


Товa е остaнaло от 90'те години безумие в Нaредбaтa, ко не от влизaнето в силa нa КТ.
Знaчи рaботи по 2чaсa 250 и кусур дни в годинaтa, зa годинaтa имa прaво нa 20дни плaтен отпуск и изведнъж по Нaребдaтa му се полaгaт 5дни плaтен отпуск - преизчислени към зaчетения трудов стaж. Тотaлнa недосмислицa и безхaберие нa трудовите и социaлни инспекторaти.
Кaкво общо имa зaчетения трудов стaж с прaвото нa плaтен отпуск, кaто изключим първонaчaлното придобивaне нa прaвото- дa се чуди човек.