Фирмата ни разполага с един спец. Личен състав.Необходимо ли гл.счетоводител да разписва трудовите книжки при тяхното приключване.Фирмата не разполага със специален печат./на който обикновено е изписано гл.счетоводител,управител/Необходимо ли е спец.Личен състав също да разписва трудовите книжки.
Я най-добре ми кажете кой трябва да разписва???

не се коси, може само шефа на всеки печат или личен състав, но не съм 100% сигурна

Благодаря!
За управителя е ясно, но по-ме вълнува въпросът за гл.счетоводител

Фирмите, които обслужвам, нямат и личен състав- аз съм всичко, така че подписвам на мястото на главен счетоводител. Не мисля, че това може да създаде проблеми от страна на Инспектиращите- по-важно е информацията в книжката да съвпада с подаваната с Декларациите, уведомленията и отразеното по ведомостите

Преди време от Бюрото по труда ми върнаха документите на служител, поради това, че в мястото на "дългия печат" за заверка на стажа нямало 3 подписа, а само два - на управител и гл. счетоводител. Та се подписах и за касиер и нещата се оправиха ....

На печата,който представлява обр.30 има подписи на гл. счетоводител и управител и ако фирмата е малка и няма назначен счетоводител на негово място се подписва управителят/ респ. собстеникът на ЕТ/ и в пенсионното държат да има подписи на двете места. Ако нямате такъв изготвен печат, изписвате текста на ръка с всички реквизити.