Molia vi ka6ete kak da si smetna bolni4nia na rabotnik koito za predi6nite 6 meseca ima i drugi bolni4ni a i platen otpusk sa6to. Koe pla6tane triabva da vklu4a kam BTV i koe kam netnoto i na kolko dni da razdelia netnoto vaznagrajdenie. Totalno se opletoh a i kolegite koiti pitah mi kazvat razli4ni ne6ta.
Izvinete za latinicata no kirilicata ne mi raboti ne6to dnes (pak).
Blagodaria za pomo6ta predvaritelno

Molia vi pomagaite. Moge vaprosa da vi se vigda glupav no v naredbata za bolni4nite ne e opisano mnogo dobre i az naistia ne znam kak bi triabvalo da gi smetna

Влезте в сайта на НОИ/законе/нормат. актове по соц. осигуряване - втората наредба е за изчисляване на болничен.
Отговарям по изключение - написани на латиница въпроси не одобрявам, а и не ми е приятно да чета.

Грешка - не законе, а закони.

Теди, съветът на Ata е добър относно запознаването ти с наредбата. А моят съвет е да си направиш таблица с графи
Брой дни/ БрТв / МОД/ обезщетение/ МРЗ / Нетно възнаграждение
1 месец
2 месец
.........
6-ти месец
Общо
и да я попълниш според данните на служителя. Отговор на така зададения ти въпрос, никога няма да получиш- не е лесен, изисква доста време и внимание
Ако за конкертно нещо се съмняваш- питай
копирам ти отговор на dankatabg като към него ДОБАВЯМ, че ПРЕДИ имаше и долна граница на ограниечение- не по-малко от среднодневната миним. РЗ за страната- не съм сигурна дали е в сила все още!!!

Re: при болничен работната заплата или МОД? Автор: dankatabg | Дата: 03 02 2005

Весела, нали знаеш, че базата от която се изчислява обезщетението за болнични е като се върнеш назад за 6 месеца. Сяташ осигурителния доход и делиш на работните дни за периода иполучаваш колко е обезщетението за 1 ден, умножаваш по дните на болничния лист и даваш 80% от получената сума, но трябва да я сравниш с получената нетна работна заплата за периода / това е брутната заплата, минус личните осигурителни вноски, минус ДОД/ и обезщетението за болничния не може да бъде по-голямо от нея.Така че щом твоя осигурителен доход е 280 лева , а лицето има работна заплата 150лв. при всички случаи нетната работна заплата му е ниска и няма може да изтеглиш от НОИ тази сума която се получава върху осигурителния доход. Мога да ти дам един пример след малко.

Към Биляна, долния минимален праг от МРЗ е само за обезщетение за бременност и майчинство. За другите обезщетения поради болест и т.н. не се дава повече от нетното трудово възнаграждение, а ако 80% е по-малко от нетното пас се дава по-ниското обезщетение /държавата не се минава така лесно/ , защото има работници , които работят на 4,6, 7 часов работен ден и на тях не може да се даде МРЗ

Благодаря за отговорите, но моят въпрос е не как се изчисляват болничните по принцип, а по скоро обезщетението за болничен в предишен месец и възнаграждението за платен годишен отпуск включват ли се в нетното възнаграждение - и ако да то на колко дни следва да разделя полученото нетно възнаграждение на общия брой работни дни за месеците или на реално отработените. Тези дни в които работника е бил в платен годишен отпуск към отработените ли да ги прибавя, защото върху тях също плащам осигуровки?
Незнам дали разбрахте въпроса сега, дори и за мен стана много оплетен.
А за латиницата много се извинявам - аз също мразя да пиша на латиница но имах проблем с компютъра по това време.

Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност се изчислява в размер на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за 6-те месеца предхождащи месеца на обезщетението, не надвищава среднодневното нетно възнаграждение/изкл.трудова злополука/и е не по-малко от МРЗ-дневна за страната.БТВ включва РЗ за отработени дни,обезщетенията за временна неработоспособност,платения отпуск,доплащания по КТ/.Направи си таблицата,която те посъветваха,ще ти е полезна и при изчисляване на вноските за НОИ./там се взема впредвид и МОД/

вж конкретно чл. 41 и ал.1,2 и 3
1.обезщетението и платеният отпуск ти влизат в нетното възнаграждение за месеца заедно със сумата за действително отработените дни.
2. осигурителният доход, който получаваш, делиш на работните дни 6-месечния период- това е средномесечният осигурителен доход
3. нетното възнаграждение делиш на ДЕЙСТВИТЕЛНО ОТРАБОТЕНИТЕ ДНИ- включително ПЛАТЕНИЯ отпуск
май това питаше! :))

от КСО са цитираните членове- извинявай

Благодаря Биляна ! Точно това ми беше въпроса-
Златни сте в този сайт!