ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Счетоводство Започни нова тема
майчинство
майчинство майка (гост) 19.10.2006 12:08
Моля отговорете ми ако искам да прехвърля майчинството си на мъжа си или на някоя от бабите какво трябва да направя?
Re: майчинство Албена 19.10.2006 12:12
Ти и този на когото прехвърляш да си попълните съответните молби и декларации.
Re: майчинство майка (гост) 19.10.2006 12:17
Благодаря. Но кои са съответните молби и декларации и къде трябва да ги подам?
Re: майчинство майка (гост) 19.10.2006 13:28
Намерих отговор. Благодаря на себе си. За други които се интересуват.
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
Съгласно чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката или на лицата по чл. 164, ал. 3 (бащата или един от техните родители). Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Към заявлението се подават и декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 от КТ (приложение 2 от наредбата) и справка от предприятието, в което работи майката (приложение 3 от наредбата) в два екземпляра, всеки от който се съхранява в личните досиета на майката и на лицето, поело отглеждането на детето.
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
Съгласно чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката или на лицата по чл. 164, ал. 3 (бащата или един от техните родители). Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Към заявлението се подават и декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 от КТ (приложение 2 от наредбата) и справка от предприятието, в което работи майката (приложение 3 от наредбата) в два екземпляра, всеки от който се съхранява в личните досиета на майката и на лицето, поело отглеждането на детето.
реклама