Процентите на осигуровките начислени върху неизползваните отпуски трябва да бъдът за 2004 или 2005

Ако отчиташ низползвани отпуски за 2004 трябва да е с процента за 2004г. Все едно работника е ползвал отпуска, сомо че начисляваш разхода за заплата и осигуровки по анал. неизп. отпуски.
В 2005г. ако работника си ползва отпуската ти я изписваш и за разликата си доначисляваш разход.
Имай в предвид, че разходите по неизползвани отпуски увеличават фин. резултат

Хайде да видим сега като начисляваш осигуровки за отпуски за 2004, ползвани през 2005 по кои проценти ще начисляваш - за 2004 или 2005? Дали няма да имаш мъничък проблем с НОИ?

Процентите са за годината, в която се ползват отпуските, а не за годината, за която се отнасят. Тоест трябва да начислиш провизии като имаш предвид процентите за 2005. Но тези изчисления са приблизителни, очаквани, така че получената сума няма да има точна обосновка - винаги могат да се получат разминавания между очакваното и реално ползваните отпуски.

Съгласна съм с ГОГО. Точно така се процедира.

Извинете с bobo.

Добре нали логиката на този разход е, че отпускът, на който има право персонала през дадена година, трябва да се ползва същата година, а не да се отлага за следващата година. Следователно и осигуровките начислетни през 2004 да са за 2004, като следващата година естествено е като се вземат тези отпуски реално да се начислат осигуровките за 2005 и с разликата да си начисля разход

Ами то така или иначе през 2005 ще ги минеш като разход. Начислените провизии се сторнират през 2005 на червено "наведнъж и изцяло", както го пишат, само не е уточнено кога става това. Накои поддържат мнението, че това сторниране става в началото на годината с цялата сума, други - след ползването на отпуските за миналата година, пак с цялата сума.

Сега си мисля дали процентите ще окажат някакво голямо влияние върху изчислената сума - при процентите се променя само структурата (съотношението) работодател-работник. дали ще е 25:75 или 30:70 върху дадена сума то общото ще е равно. Все пак нека и друг си каже мнението.

Когато начисляваш провизии, трябва да имаш предвид само осигуровките за сметка на работодателя. Личните вноски така или иначе ги удържаш от работника при изплащане на възнаграждението. Сторнираш частта на осигуровките в/у отпуските, които са реално използвани през месеца, за който изчисляваш заплатите. Така може да се получи, че да имаш отпуски и от 2003г. Трябва да преизчислиш и тези осигуровки.