Питането ми е следното:

Приемаме, че работя във фирма за продажба на компютри - занимавам се с организацията на продажбите, комуникирам с клиентите, правя заявки за доставки и т.н.
В един хубав момент от конкурентна компютърна фирма ми предлагат работа на ръководен пост! По-добра заплата, по-добра възможност за кариера и развитие.

Сега по същество:
Има ли някаква законова пречка да си пусна едномесечно предизвестие и да отида в конкурентната фирма на работа?
(Рових се из ЗЗК и КТ, но не видях някакви ограничения за това.)

Някакви мнения по въпроса?

ограничения за какво - за напускането или за конк.фирма???

Дали от старата фирма могат да имат законна претенция, че отиваш при конкуренцията?

мисля, че претенции от старата фирма могат да имат само ако това е изрично вкл. като клауза в ТД или някакъв друг документ който е подписван от вас

ПОГЛЕДНИ СИ ТРУДОВИЯ ДОГОВОР-В НЕГО ТРЯБВА ДА Е ПОСОЧЕН СРОК ЗА ПРЕДИЗВЕСТИЕ.АКО Е 30-ДНЕВЕН ПУСКАШ СИ ПРЕДИЗВЕСТИЕТО И СЛЕД 30ДНИ СИ ТРЪГВАШ БЕЗ ПРОБЛЕМ

АНОНИМЕН (гост) - проблема не е в напускането, а в започването и CapsLock pls

Да, наистина. Няма сила, която да ме спре да напусна. Проблемът е в т.нар. нелоялна конкуренция и има ли почва да се говори за това. Т.е. има ли законово основание да се счита, че това е нелоялна конкуренция. Доколкото се рових няма, но реших да попитам, т.к. не е никак трудно човек като се рови напосоки да пропусне съществена информация.

Благодаря за отговорите.