Напускам фирмата, в която работя, но не съм сигурна, че ще издържа и 1мес.предизвестие там. Искам да се махна веднага-помогнете ми какво да правя! Ако шефа се съгласи да ме освободи веднага по взаимно съгласие-ще ми изплати ли една заплата или аз да се откажа от нея / това го пише в труд.ми дог. /, а ако си взема болничен за този 1мес.-това проблем ли е? Помогнете ми, моля Ви!!!

След като си подадете предизвестието за прекратяване на трудовия договор,след изтичане на 7 дневен срок имате право да си ползвате полагаемият платен отпуск до изтичане срока на предизвестие,разбира се ако не сте го ползвали вече и като се съобразите с дните които имате да ползвате.Може и болничен да си вземете.

Виж чл.220 КТ

Ако шефа Ви се съгласи да Ви освободи по взаимно съгласие, то имате право на обезщетение само по чл.224 за неползван отпуск, пропорционално на отработеното време.

В никакъв случай не си подавайте молба. Губите обезщетение за оставане без работа от 1 месец, ако не започнете веднага, губите право на обезщетение за безработица съгласно трудовия стаж , остават само 4 месеца. Ако шефа Ви не желае да си работите предизвестието, трябва да ви изплати обезщетение, ако иска да го работите вземете си болничен, или ако имате неизползвана отпуска /макар че той ви дължи обезщетение и за нея/. В краен случай опитайте се да издържите като се правите на разсеяна.