Здравейте, искам да Ви попитам как се оформя трудовата книжка, когато лицето работи по втори трудов договор. Той на отделна страница ли се вписва. И втория ми въпрос е примерно лицето е на основен и на втори трудов договор като счетоводител. За доказване на трудов стаж, за да стане съставител на финансови отчети, тези два трудови стажа събират ли се?

2-ри ТД не се вписва в ТК, за него се издава само УП

а когато трябва да доказваш трудов стаж, а втория трудов договор още не е прекратен. Как примерно мога да докажа че имам правото да съм съставител на финансови отчети. Завършила съм висше бакалавър и имам два трудови договора като счетоводител. Ако и на двата съм на година и половина, това не е ли вече достатъчен трудов стаж за да направя трите години за съставител?

По едно и също време ли?

да, по едно и също време са. и в момента продължават и двата, не са прекратени

На мен пък пре една ревизия ми казаха ,че трябва да се издаде 2- ра тр.книжка за 2-рия договор !!!

По основен трудов договор, на 8 часа, времето се признава за трудов и осигурителен
стаж, попълва се в трудовата книжка, за работата по втори трудов договор се признава само само
за осигурителен стаж, издава се УП и не се вписва в трудовата книжка

Според мен , ако единият трудов договор е на 8 часов работен ден, а другият на 4 часов за трудов стаж се зачита само първият. Доходът от втория трудов договор един ден ще ти се отрази на пенсията!!! Няма как за един работен ден да отработиш 2 (това би се получило ако събереш механично двата трудови стажа, т.е от 01.11.2006 до 30.11.2006г има 22 работни дни - иначе за същия период трябва да имаш 44 работни дни???)

ако при единия работодател е на 4ч и при друг на 4ч тогава как се оформа трутовата книжка

Ина, от постингите, преди твоя, ако не си разбрала, си безнадежден случай. Един прочит е достатъчен, но явно и това е пряко възможностите ти. Не е необходимо да си корифей, за да прочетеш.