Колеги може ли някой от вас да сподели опит в тази материя?По-точно каква е процедурата?В нашия случай става въпрос за лице с намалена работоспособност инвалид 2 група не знам още за степента на инвалидност.

Абе нямам опит в тази сфера,ама дай по точно и ще се опитаме да разсъждаваме...:)))
Вие специализирано предприятие ли сте?Членувате ли в нац.организация на хора с увреждания?30 на сто ли ще преотстъпвате или 50 на сто?

Разбира се, че не сме специализирано предприятие и не членуваме в нац.организация на хора с увреждания.Попадаме по чл.59 ал.3 със 50 на сто преотстъпване на данъка.броя на персонала е общо за момента 2 човека плюс лицето което е с намалена работоспособност общо 3-ма

delphinus,според мен трябва да отговаряте на условията на чл.59 ал.1 за да имате право на преодстъпване на данъка-т.е.да сте специализирано предприятие,членуващо в нац.организ.за хора с увреждания.
Според мен ал.3 се отнася пак за такива специализирани предприятия,членуващи в нац.организации на хора с увреждания,но с по малко от 30 на сто/т.1/или 50 на сто/т.2/ от общият брой на персонала,зает в основната дейност.И тогава вече данъка се приспада пропорционално....
Поне аз така тълкувам нещата...незнам дали съм права...може би ако не съм ще ме поправите....


Чл. 59. (1) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) Корпоративният данък се преотстъпва на юридическите лица - специализирани предприятия, кооперации и обособени производствени единици, членуващи в националните организации на хора с увреждания и организации за хора с увреждания, в които трудоустроените лица и хората с увреждания са не по-малко от:
1. за слепи и слабо зрящи - 30 на сто от общия брой на персонала, зает в основната дейност;
2. за всички останали заболявания - 50 на сто от общия брой на персонала, зает в основната дейност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 107 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) В случаите по ал. 1 данъчно задължените лица начисляват, но не внасят корпоративен данък. Преотстъпеният данък се отчита като резерви.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г.) Корпоративният данък на юридическите лица се преотстъпва и когато броят на трудоустроените лица и инвалидите е под нормите по ал. 1. Преотстъпването се извършва пропорционално на увредените лица към общия брой на персонала.
(4) Преотстъпените средства по предходните алинеи се разходват за рехабилитация и социална интеграция на инвалидите. Планирането, разходването и отчитането им се извършват с наредби на националните организации на и за инвалиди, съгласувано с министъра на финансите.

Благодаря!Според мен е също така но понеже не съм се занимавал с подобен случай исках да разбера условията,то си ги пише в ЗКПО,но както винаги има бели полета и трябва човек да се допита до хора,които са имали същия случай. Така или иначе имам доста време защото въпроса се отнася до ГФО 2005 , тъй като лицето ще бъде назначено от 01.03.2005г.

Аз съм нямала такъв случай,но това,което мога да те посъветвам сега е да се регистрирате,да станете член на нац. организация на хора с увреждания...незнам как и къде...и незнам как става/дано това,което написах не е глупост,но ако е моля някой да ме поправи/.
А ако някой се е сблъскал с подобен случай нека сподели опит.Мисля,че ще е от полза не само на теб!Успех ти желая:)