Моля Ви ,дайте съвет!През празниците тръгват на проверки от ИТ,каква заповед трябва да пусна и изобщо да пускам ли или може само с график през празничните и почивните дни.

За какво по точно става въпрос

Ресторант -сервитьорки ,бармани,готвачи ще работят и през празничните и почивните дни.С график не мога да ги обхвана ,заповед ли да пусна ?

Сега трябва да питам на какво работно време са, ако са назначени
на 8 часа на 5 дневна работна седмица, и не са по график и на сумирано
изчисляване на работното време, става сложно, защото трябва да има заповед
от работодателя, но по привпип това е извърнеден труд, дължите им и доп. възн. за работа в празнични дни,

На 8 часа ,петдневна раб.седмица ,правя график ама сега с толкова почивни дни не ми се връзва графика с толкова почивни дни.Заповед явно ще трябва да пусна за работа в празнични и почивни дни.