Въпрос:
В ООД капиталът е собственост на 5 съдружника.
Единият от съдружниците е и управител на дружеството. На какво основание следва да се осигурява - като самоосигуряващо се лице и/или по договор за управление и контрол /в случай, че получава възнаграждение като управител и ако такова възнаграждение няма да получава/.
Друг от съдружниците се осигурява като самоосигуряващо се лице чрез притежавано от него ЕООД. В този случай дължи ли този съдружник социални и здравни осигоровки и като съсобственик на ООД -то.
Останалите трима съдружници в дружеството се осигуряват като самоосигуряващи се лица чрез ООД - то върху 220лв. за 2005г. Това ли е правилният начин.

ОТГОВОР:
1. Дали управляващият ТД следва да бъде осигуряван по договор за управление или да се самоосигурява като съдружник в ТД, зависи от това, дали с него е сключван такъв договор. Необходимо е да Ви обърнем внимание, че съгласно Търговския закон, договорът за управление е възмезден.
2. След като собственикът на ЕООД се самоосигурява в това си качество, то той няма задължение отново да се самоосигурява в качество на съдружник в ООД, дори да осъществява трудова дейност като такъв. Съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица ...... осигуряването (авансово) върху избран осигурителен доход става за една от дейностите - по избор на лицето. Осъществяването на трудова дейност на различните основания на чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 се отчита при годишното окончателно определяне на осигурителния доход по данните от данъчната декларация по чл. 41 от ЗОДФЛ.
3. Ако осъществяват трудова дейност в това си качество - да.
гл.експерт И.Карабашев

Дано съм била полезна някому.