Колеги, имам един въпрос към вас.Фирма, в която работи осигурено за всички рискове лице е пострадало при трудова злопулука.Фирмата не е обявила това в НОИ в тридневният срок, които е определен в КЗОО , не е идвало лице на оглед, не е създадено досие в НОИ на този работник.Зная че ,ако бъде доказана трудова злопулука на лицето ще се изплащат обезщетение в размер на 90% от брутното му трудово възнаграждение, а при временна неработоспособност - 80% и че и в двата случая първите три дни / но не повече от 15 през календарната година са за сметка на работодателя/
Въпросът ми е такъв - от тогава са изминали 3 седмици може ли да го обяви фирмата в НОИ или пък да изплаща на лицето 80% като временна неработоспособност? Кое е по -доброто в този случай.
Благодаря Ви предварително.