фирмата е на едностранно счетоводство. Интересува ме коя сума от възнагражданията по трудово договор на работниците се признава за разход. Дали основната заплата + класа + осигуровките за сметка на работодателя, или чистата сума която е реално изплатената + осигуровките за сметка на работодателя

естествено,че първото

брутното трудово възнграждение

към satanasova: колежката питаше кое се признава за разход за фирмата! Така че не е само брутното трудово възнаграждение, а и осигуровките за сметка на работодателя /те не се включват в брутното тр.възнаграждение/

не съм го прочела цялото.
прави сте, всички осигуровки, които са за сметка на работодаля, но не и осигуровките на
ет ако е такава фирмата

Имайте предвид, че се признава БТВ но трябва да приспаднеш от него осигуровките които са за сметка на служителите

СВ какво означава това "да приспаднеш осигуровките за сметка на работниците"?
Дай пример как го правиш

Начислява се цялото брутно възнаграждание съдържащо и личните осигуровки.Хипотетично те се изплащат и удържат.След това се начисляват само осигуровките за сметка на работодателя!

казано на кратко втория вариант на magi от запитването:изплатена чиста сума +осиг.за сметка на работодател всичко това отнасящо се само
за персонала

Към Гера. Не е втория вариант, а първия. Ще объркате колежката. Разходът е брутната заплата + осигуровки за сметка на работодателя.

Значи последно колежке: разход = /осн.заплата + клас/ + осигуровки в/у тях за с/ка на работодателя.

към S.A.B.:под чиста сума имам в предвид сумата след удръжки за сметка на персонала.това е сумата която работодателя плаща на работника