Уважаеми колеги, когато назначавам пенсионер във фирмата,задължително ли е да му удържам всички видове осигуровки и сумите за фонд ТЗПБ и ГВРС все едно назначавам непенсионирал се човек или това става по негово желание? Тоа описва ли се в някоя наредба или закон,за да мога да го прочета.Благодаря ви много предварително!

Чл.4 ал.1 т.1 от КСО.Момиче младо,щом ще се занимаваш с ЛС и ТРЗ ,КСО трябва да го научиш наизуст заедно с КТ,тъй като ще се наложги да плащаш болнични,майчинство,да пенсионираш и т.н.Извинявай ако ти звучи менторски!

:) НЕ СЪМ ИСКАЛА ДА СЕ ЗАНИМАВАМ С ТОВА, НО МИ ГО НАЛОЖИХА И СЕГА ИСКАМ НЕИСКАМ ЩЕ СЕ УЧА.ЗАТОВА ИМАМ НУЖДА ОТ СЪВЕТИ. ПРИЕМАМ ВСЯКАКВИ КРИТИКИ. БЛАГОДАРЯ МНОГО!

ако назначиш пенсионер по трудов договор, ще му плащаш русо и здравно като на другите
работници

Имам следния въпрос, моля помогнете:
Колежка ми каза, че пенсионер, назначен на трудов договор, трябва да подаде уведомление в пенсионното и прекъсват изплащането на пенсията му за времето на трудовия договор. Вярно ли е това или е нещо отпреди години?