Промяната на основното трудово възнаграждение как се отразява в трудовата книжка,имам в предвид в колони дата на постъпване, дата на прекратяване и т.н.Благодаря,ако може да подкрепите отговора с пример.

ако има проямана на възн. там където пишеш прекратен, пишеш преназначен и започваш
на нов ред датата на новата заплата, а можеш и да напишеш чл. от кт мисля, че беше 119

Благодаря за отговора,успешен ден.

Януари месец преназначавах целия персонал във фирмата именно,заради промяна на заплатата. Преназначаването става по чл. 119 от КТ,които се отразява в доп. спразумение,а в книжката се пише само преназначен

Датата на постъпване или преназначаване трябва ли да съответства на датата на прекр.на тр.правоотношение?

на 31.03.2005 прекр. и от 01.04.2005 го преназн.

Ако работник е преназначен на 03.01.05г.,дата на прекратяване 31.12.04г.ли е?

АКО ИСКАШ ДА ИМА ПРЕКЪСВАНЕ ЛИЦЕТО ГО НАПРАВИ
ТОВА ВЕЧЕ НЕ Е ПРЕНАЗНАЧЕНИЕ А СЪКРАЩАВАНЕ И НАЗНАЧАВАНЕ ОТНОВО

Имам предвид ,че 1 и 2.01.05г. не са работни дни има ли значение?

това е друго ако е събота и неделя ще го пишеш от понеделник, преди малко с ани си
писахме по този проблем за януари
месец ще пишеш, че доп спор към тр. договор е от 01.01.2005, а да се яви на работа на 03.01.2005.
а труд. книжка тук не съм сигурна би трябвало да е от 01.01.05, за да нямаш прек. на труд. стаж