Извинете за въпроса ако е безмислен, но ...
Работя на трудов договор и се осигурявам от работодателя ми.
Искам да си открия ЕООД без да напускам сегашната си работа.
Трябва ли да се осигурявам и като учредител на дружеството?
Ако някой знае къде мога да прочета нещо по въпроса ще съм благодарен.

трябва, да,според мен
ама къде да го прочетеш-малко ме затрудняваш:)

ще се осигуряваш в еоод на 220 лв.

Е кво от 2 места трябва да се осигурявам така ли?
А кво означава да се осигурявам на 220 - това е мин. за учредител и 220 ми се води като заплата така ли ?

това е минималното, върху което трябва да се осигуряваш ако еоод работи, за съжаление е така

Ако Ви осигуряват по трудов договор на 1300 лева на месец, няма да дължите осигуровки от ЕООД

Ето че има смисъл от тези форуми :))))
Елена това е много добро предложение, вие сте гений ;-).
НО следва въпроса който е предполагам малко риторичен - ако да кажем съм осигурен на 1250 то тогава
трябва да се осигуря за останалите 50 ??

да на останалите 50 елена е права, прага за 2005 г е 1300 лв. на месец, не го писах,
защото трудно някой получава такава заплата

Вярно е това но все пак това изчерпва въпроса ми :)
Благодаря на всички които ми помогнаха.
Естествено остава въпроса освен осигуровките дали се дължи и данък за тези 220 лв.
Предполагам че това вече зависи от резултатите от дейността на дружеството.

на тези 220 не се дължи данък, но зависи еоод как ще бъде на панент или по зкпо

Ами ще бъде по ЗКПО.
Много съм радостен че има такива отзивчиви хора които помагат.
Благодаря Ви особенно много за пореден път :)

А ако Управителя на ЕООД е пенсионер, трябва ли да се осигурява върху 220 лв? Или дължи само здравни осигуровки?

ако управителя е пенсионер зължи само здравно