Колеги,
предстои ми да изплатя 6 заплати при пенсиониране
на работник за работа във фирмата повече от 10 години.
Според мен трябва да ги включа във ведомостта за м.02.2007г.
и да му удържа дължимите социални и здравни осигуровки
и съответния данък. Правилно ли е според Вас това?

когато работника представи решение за пенсия,тогава ги начисляваш
тези заплати са без ДОД

Ниоблагаем доход, не се дължат осиг.

Благодаря Ви, значи просто ги начислявам
въа ведомост и му ги изплащам. ОК

Когато му изплащам обещетение за неизползван
платен годишен отпуск за 2006 г дължа ли СО,ЗО и ДОД?
Все пак е обещетение...

Не се дължи, на него само ДОД

Към "51" къде е регламентирано, че слес като представи решение за пенсия ги начисляваш!!!
Та нали ако инициативата е от страна на работодателя, той преценява дали отоговаря на изискванията за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Като в акта за прекратяване в раздел обещетения включва и сътветното!